Re: mateřská dovolená
Mateřská dovolená trvá 26 týdnů. Tedy ve vašem případě se žena nevrací z mateřské dovolené, ale z rodičovské dovolené!
Nemusí na původní místo, ale na práci podle pracovní smlouvy (např. je-li "účetní", byla ve mzdové účtárně, můžete ji dát do finanční účtárny).
Převést na jinou práci - z jakého důvodu? Viz § 41, § 46 ZP - tam je 21 dní.
"pokud bychom jí dali výpověď z důvodu nadbytečností, jsme povinní jí vyplatit tříměsiční odstupné" - samozřejmě!
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
21. 9. 2011 13:48
Dobrý den,
do dvou let se vrací žena z
mateřské dovolené, musí se vrátit na původní místo?
Můžeme jí přeložit na 3 měsíce na jinou práci? Pokud by šla na nemocenskou prodlužují se tyto tři měsíce?
Jinak jsme povinní jí vyplatit tříměsiční odstupné, pokud bychom jí dali výpověď z důvodu nadbytečností?
Děkuji