Re: neproplácení přesčasu §114 odst.3
A proč myslíte, že máme problém ? Zaručenou mzdu máme, k tomu máme pohyblivou složku, která obsahuje případnou práci přesčas až do výše 32 hod vč. příplatků.
Re: neproplácení přesčasu §114 odst.3
Nevím, ale náš právník nám sdělil, že lze pouze u vedoucích zaměstnanců, jinak ne a všude jinde nám to vyházel ze mzdových návrhů s odkazem na
3) U vedoucích zaměstnanců může být mzda sjednána již s přihlédnutím k případné práci přesčas, je-li současně v rámci limitu práce přesčas v kalendářním roce stanoveného v § 93 odst. 2 sjednán rozsah práce přesčas, k níž bylo přihlédnuto. V takovém případě dosažená mzda a příplatek ani náhradní volno podle odstavců 1 a 2 nepřísluší.
Chtělo by to asi vyjádření Páji nebo VH.
Já o tom u nás nerozhoduju, musím poslouchat, takže mne to až tak netíží, ale dle onoho podnikového právníka by si inspekce práce smlsla. Tak nevím.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
23. 9. 2011 8:48
dobré ráno, může se tento § použít i u zaměstnanců typu zásobovač? Nebo se vztahuje pouze na vedoucí zamštstnance. (je jasné, že by to bylo zakotveno písemně v plat. výměru a podepsáno zaměstnancem)