Krácení dovolené

• sat (neregistrovaný)

  23. 9. 2011 10:06

  Dobrý den, náš zaměstnanec nastoupil 1.7.2011 a má nepravidelnou pracovní dobu - krátký x dlouhý týden po 12.h. Nárok na dovolenou do konce roku mi vyšel 7 dní (...(182směn az rok*4týdny dovo)/52 týdnů = 14 dní za rok/2= 7dní za půl roku). Ve zkušební době k 30.9. ale končí, nárok by byl 3,5 dne dovo (3,5 směny). Jak je to ale v případě, že stihl ještě 15 dní promarodit? Můžete mi s výpočtem pomoci? Celkem odpracováno 38 směn. U normální pracovní doby vím, že pokud neodpracuje alespon 60 dní, má za každých 21 dní nárok na 1/12. Tady jsem ale bezradná. Děkuji moc za pomoc. Nikdy jsem tak komplikovaný případ (pro mě) neměla.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 9. 2011 11:39

    jaba (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    Postupujete stejně, dle odpracovaných dnů. Nárok je je 1/12, tj. 1 den. V zákoníku je jen jedno schéma výpočtu nároku na D.