Zaměstnávání inval.důchodců

• jerryn (neregistrovaný)

  23. 9. 2011 10:32

  je nějaká sleva pro zaměstnavatele, pokud zaměstnává invalidní důchodce?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 9. 2011 11:32

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: zaměstnávání inval.důchodců
    §35 zák o dani z příjmů
    (zam-nec se zdravotním pojištěním, ne pobírající invalidní důchod)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 9. 2011 13:38

    Petik (neregistrovaný)

    Re: zaměstnávání inval.důchodců
    Žádná sleva pro zaměstnavatele u ID není. Jen ID si odečtou slevu dle stupně invalidity.1 a 2 stupeň je to 2.520,- Kč a 3 stupeň je 5.040,-Kč.To je roční sleva.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 9. 2011 14:24

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: zaměstnávání inval.důchodců
    Zaměstnavatel, zaměstnávající invalidní osoby si může uplatnit slevy na dani podle § 35 ZDP. Musíte si udělat přepočet na osoby a odečíst lze 18000 za rok se ZP a 60000 za rok s TZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 9. 2011 14:21

    Lenka F. (neregistrovaný)

    Re: zaměstnávání inval.důchodců
    A co toto:
    § 35 Sleva na dani
    (1) Poplatníkům uvedeným v § 2 a 17 se daň za zdaňovací období, kterým je kalendářní rok, nebo za zdaňovací období kratší než nepřetržitě po sobě jdoucích dvanáct měsíců spadajících do kalendářního roku, anebo za část uvedených zdaňovacích období, za kterou se podává daňové přiznání, snižuje o
    
    a) částku 18 000 Kč za každého zaměstnance se zdravotním postižením, s výjimkou zaměstnance s těžším zdravotním postižením33) a poměrnou část z této částky, je-li výsledkem průměrného ročního přepočteného počtu těchto zaměstnanců podle odstavce 2 desetinné číslo,
    b) částku 60 000 Kč za každého zaměstnance s těžším zdravotním postižením33) a poměrnou část z této částky, je-li výsledkem průměrného ročního přepočteného počtu těchto zaměstnanců podle odstavce 2 desetinné číslo.
    
    Takto to bylo určitě míněno i v odpovědi od Maxx, to zmíněné zdravotní pojištění byl překlep (pátek se na nás už podepsal asi skoro na všech).
    Na slevu má zaměstnavatel nárok za každého zaměstnance se zdravotním postižením, i v případě, že tento zaměstnanec nepobírá ID.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 9. 2011 14:23

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: zaměstnávání inval.důchodců
    Díky za opravu, jasně že to byl překlep. Jen jsem chtěla zdůraznit - invalidní důchodce nemusí být to stejné jako osoba se zdravotním postižením.

    •   Zobrazit celé vlákno