Dohoda o provedení práce,

• Katkaaa (neregistrovaný)

  23. 9. 2011 12:54

  je nějak omezeno jaké práce je možno provádět na Dohodu a musí být v dohodě uvedena výše odměny ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 9. 2011 14:13

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce,
    Na první otázku : ne, na druhou : ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2011 7:30

    Katkaaa (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce,
    děkuji za reakci
    
    takže u zaměstnance na dohodu, který bude vykonávat práci, která je tkzv. úkolem musíme stanovit hodinovou sazbu
    
    předchůdkyně dohody vždy sepisovala zpětně takže výše odměny už byla známá, nyní musí být dohoda vždy písemně a od prvního dne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2011 8:49

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce,
    Nemusíte stanovit hodinovou sazbu, můžete stanovit sazbu za provedení nějakého úkolu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 9. 2011 8:59

    Katkaaa (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce,
    no v tom je právě problém, přijdou s tím, že pan ... bude dělat to a to a bude tu asi tři dny , nevíme kolik toho bude schopen udělat, napište dohodu...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2011 23:12

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce,
    Tak nějak se snad na nějaké odměně dohodnou, ne? Nebo dělá a neví, co za to? Třeba částku za hodinu apod. Nebo na odměně za udělání nějakého celku a když udělá jen část, dostane pak poměrnou (částečnou) odměnu. Vždyť nemusí dostat přesně napsanou částku, když se výkon bude lišit.

    •   Zobrazit celé vlákno