Re: Srážka zdr.poj. při neomluvené absen
Ano za ty dny neplaceného volna se musí odvést jen zp, ale 13,5% na den, z toho zaměstnanci se strhne 4,5% a zaměstnavatel zaplatí 9%, aby zaměstnanec hradil celé, tak musí být na to dohoda.
Re: Srážka zdr.poj. při neomluvené absen
Takže zaměstnavatel aby ještě takového zaměstnace dotoval? To snad ne.
http://www.vzp.cz/platci/povinnosti-platcu-pojisteni/metodika/zamestnavatele/neomluvena-absence
http://www.cssz.cz/CZ/CASOPIS-NARODNI-POJISTENI/ARCHIV-VYDANYCH-CISEL/CLANKY/NEPLACENE-VOLNO-A-NEOMLUVENA-ABSENCE-Z-POHLEDU-ZDRAVOTNIHO-POJISTENI.HTM
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
26. 9. 2011 12:39
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda je nutné mít dohodu o srážkách ze mzdy při sražení zdravotního pojištění při neomluvené absenci, kdy by měl hradit zaměstnanec i část odvodu zaměstnavatele. Děkuji.