Smlouva na dobu určitou a nemocenská

• Eva Piskořová (neregistrovaný)

  29. 9. 2011 8:04

  Prosím o radu, nikdy jsem se s ničím podobným nesetkala. Máme zaměstnance, který je u nás na dobu určitou, do konce tohoto měsíce. Je velmi problémový, pořád vymýšlí nějaké konflikty. Po poslední hádce se šéfem (cca před 3týdny) odešel na nemocenskou na které je dodnes. Můžeme mu prostě neprodloužit smlouvu nebo jak je to? Logicky už o něj nemáme zájem, ale bojím se, že rozejít se s ním nebude tak snadné. Děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 9. 2011 8:12

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Smlouva na dobu určitou a nemocenská
    Dnem, kdy mu končí smlouva bude jeho poslední prac. dnem, smlouvu mu v žádném případě nemusíte prodlužovat. Pokud od vás dostává ještě náhradu v době nemoci, tak naposledy zaplatíte v den, kdy končí prac. poměr a od 22 dne začne pobírat nemoc. dávky od OSSZ, pokud bude ještě marodit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 9. 2011 8:37

    V. (neregistrovaný)

    Re: Smlouva na dobu určitou a nemocenská
    Pokud jste větší firma tak si ohlídejte, aby, pokud by náhodou přišel do práce druhý den po ukončení pracovního poměru, ho nepustili na jeho pracoviště. Aby mu někdo nezadal nějakou práci nebo nenechali něco dělat. Na poslední den pracovního poměru mu připravte k vyzvednutí potvrzení o zaměstnání.

    •   Zobrazit celé vlákno