Zástup za RD a odchod na PN, potom na MD

• MJ (neregistrovaný)

  29. 9. 2011 12:21

  Dobrý den, mám takový dotaz. Zaměstnankyně čerpá rodičovskou dovolenou. Za ni jsme vazali pracovnici na dobu určitou na zástup za pracovnici na rodičovské dovolené. Tady ten zástup má ale pracovní neschopnost a půjde na mateřskou dovolenou. Za ni musíme vzít další zástup. Jak to řešit? Můžeme ukončit s prvním zástupem pracovní poměr ?
  Děkuji MJ

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 9. 2011 12:24

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Zástup za RD a odchod na PN, potom n
    Nemůžete (samozřejmě pokud není ve zkušební době po 21 dnu PN), pokud je první zaměstnankyně stále na RD, prac.poměr té druhé trvá.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 9. 2011 12:24

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Zástup za RD a odchod na PN, potom n
    Sami s ní skončit nemůžete, to byste se nejprve museli dohodnout (předpokládám, že už není ve zkušební době). Jinak jí skončí pracovní poměr dohodnutým dnem, tzn. dnem, kdy se první pracovnice vrátí z rodičovské.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 9. 2011 12:39

    MJ (neregistrovaný)

    Re: Zástup za RD a odchod na PN, potom n
    Děkuji za odpověď. Myslela jsem si to, ale chtěla jsem si to ověřit. Ještě jednou děkuji a přeji pěkný den. MJ

    •   Zobrazit celé vlákno