OT..osobní dotazník

• Renáta (neregistrovaný)

  30. 9. 2011 10:13

  Hezký pátek všem,
  
  manžel od pondělí nastupuje do nového zaměstnání, měli jsme velkou radost, že se mu konečně zadařilo něco najít, je tu dost vysoká nezaměstnanost, ostatně, kde ne, že. Jejich osobní dotazník mě ale dostal. Otázka typu, jestli je ženatý, kolik má dětí apod., to by mě snad ještě nechalo celkem v klidu. Ovšem další perličky už stojí za to, takže jen namátkou:
  Jste voják?
  Datum Vašeho posledního sňatku, rozvodu či ovdovění?
  Váha a míra.
  Jste věřící? Jste kuřák? Pijete alkohol?
  Datum narození, nejvyšší stupeň vzdělání a zaměstnání manželky (manžela)...no tak nevím, jestli radost nebyla předčasná :-)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 9. 2011 10:17

    

    pája

    Re: OT..osobní dotazník
    no tak ještě chybí politická příslušnost a konkretizace náboženského vyznání; co to je za debilní firmu, dyk mají dotazníky jak ze šedesátých let?!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2011 10:23

    hani29 (neregistrovaný)

    Re: OT..osobní dotazník
    neberte to doslova - opravdu vyplňte to, co považujete za důležité

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2011 10:24

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: OT..osobní dotazník
    Jedna akciovka v Stř. kraji...no, je fakt, že zaspali dobu...většinu kolonek jsme proškrtali, tak jsem zvědavá, co na to v pondělí na personálním řeknou...:-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 9. 2011 10:32

    

    pája

    Re: OT..osobní dotazník
    k nevím, jestli radost
    >>>nebyla předčasná :-)
    >>
    >>no tak ještě chybí politická příslušnost a
    >>konkretizace náboženského vyznání; co to je za
    >>debilní firmu,
    >>dyk mají dotazníky jak ze šedesátých let?!
    >
    >Jedna akciovka v Stř. kraji...no, je fakt, že zaspali
    >dobu...většinu kolonek jsme proškrtali, tak jsem
    >zvědavá, co na to v pondělí na personálním řeknou...:-)
    
    vzato přísně dogmaticky-
    fy má svůj dotazník, který by měl nastupující zam-nec vyplnit ve všech požadovaných kolonkách, jinak s ním nebudou jednat
    -na druhé straně firma vyžaduje údaje, které jsou zákonem přímo zakázány vyžadovat, čili se dopouští porušení zákona a hrozí jí případný postih, pokud by to zjistila kontrola atd., takže firma je v situiaci, že jeden blb, který za to odpovídá-myšleno personalistiku- ji může přivést do problému a firmu na to nikdo neupozornil
    Třeba se te´d nad tím proškrtaným dotazníkem proberou z mrákot,uvidíte. osobně mne jejich reakce zajímá, bu´dte tak hodná a napište, jak manžel dopadl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2011 10:36

    Kara (neregistrovaný)

    Re: OT..osobní dotazník
    Anebo jenom zkouší, jak se uchazeč k tomu postaví a bude to rozebírat jejich psycholog. Něco jako když se jdete ucházet o místo účetní a máte namalovat strom, který Vás napadne při slově kočka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2011 10:46

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: OT..osobní dotazník
    Jo, Karo, něco podobného jsem také zažila...vyplňovala jsem "motivační" test, řadu nesmyslných otázek hodnotila číslem 1 - 5, podle toho, co se ke mně nejvíce hodí...ve výsledku to mělo prý být k tomu, aby se ředitel dozvěděl, zda jsem snadno "manipulativní" a zda lžu:-) (některé otázky prý byly dvakrát, jen jinak položeny)...jo, v některých firmách je to fakt na palici :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2011 11:23

    Kara (neregistrovaný)

    Re: OT..osobní dotazník
    Tak to jsem absolvovala taky! V jiné firmě to bylo podobné a ještě rozsáhlejší. Některé kolonky jsem nechala klidně prázdné, myslím, že to bylo něco o sexu. A k tomu si nás při úvodním představování jednotlivě natáčeli na kameru. Měla jsem z toho dojem, že zkouší, co uneseme a jak se dokážeme ovládnout (fakt jsem měla sto chutí na ně vypláznout jazyk a odejít). Bylo nás tam asi 40, skončila jsem na 3. místě, ale brali jen 1. Vzápětí na to jsem získala místo u firmy, kterou zajímaly jen profesní znalosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2011 11:34

    ... (neregistrovaný)

    Re: OT..osobní dotazník
    Z vyjádření ÚOOÚ k opodstatněnosti vyžadovat osobní info v osobním dotazníku jedním orgánem veř. správy k 1.11.2010:
    rodné číslo - ano
    info o exekucích/srážkách ze mzdy - ano
    dosažené vzdělání - nepovinné
    info o dětech a datech jejich naroz. - ne u mužů (u žen kvůli starob. důchodu)
    ZPS+stupeň invalidity - ano
    
    Článek zároveň obsahuje vzorový osobní dotazník schválený ÚOOÚ na 1 list A4 , vaši exotiku neobsahuje, s vašimi požadavky se vůbec nepočítá, že by se je zam-tel vůbec opovážil vyžadovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2011 10:42

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: OT..osobní dotazník
    Pájo, dám určitě vědět, také mě zajímá, jak se k tomu firma postaví...manžel nejprve i přemýšlel o tom, že by to vyplnil, ale nakonec jsem mu to rozmluvila...v pondělí má podepsat pracovní smlouvu, jsem zvědavá, jestli proškrtaný dotazník nebude podnětem k tomu, že ho nepřijmou...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2011 11:37

    Jitule (neregistrovaný)

    Re: OT..osobní dotazník
    V tom případě bych dotazník s chutí ofotila a řekla jim, že ho posílám na inspektorát práce, jak se na to budou tvářit. Otázkou je, zda u takové firmy pracovat, když si kladou tak nesmyslné podmínky už při nástupu. Většinou je to pak ještě horší, ale třeba to bude opravdu jenom neschopnost personalisty a ostatní bude v pohodě. Uvidíte. Držíme palečky!
    Jenom ještě snad ať si zkontroluje a pořádně přečte pracovní smlouvu. Ta je podstatně důležitější než osobní dotazník! Hlavně druh a místo výkonu práce, datum nástupu, trvání pracovního poměru (doba určitá-neurčitá), zkušební dobu.
    A ať si zjistí mzdové podmínky-zřejmě budou ve mzdovém výměru, který by také měl dostat při nástupu do práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2011 12:03

    D.V. (neregistrovaný)

    Re: OT..osobní dotazník
    Tvářit se budou asi tak, že vás nepřijmou... Takže já bych se podle Vaší rady určitě neřídila.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2011 12:22

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: OT..osobní dotazník
    Další možnost je, že personalistka potřebovala vykázat činnost, tak vyrobila toto, ale vyhodnocovat to nikdo nebude.
    Nebo naopak odmítnutím odpovědět na některé perly se projevíte jako "osobnost", pak je ovšem důležité, zda hledají osobnost nebo ovci.
    U některých "zakázaných" otázek je pochopitelné, že to z-tele zajímá, ale zjišťovat to pomocí dotazníku je dost mimo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2011 12:40

    mikimaus (neregistrovaný)

    Re: OT..osobní dotazník
    dovolím si nesouhlasit s DV. někdy je opravdu lepší nedostat se ve výběrovém řízení dál, člověk si může ušetřit spoustu nervů. není známo, zda za tímhle dotazníkem je pouze nějaká podivná/podivný personalista anebo přímo vyšinuté vedení:). pokud za tím stojí sám pán ředitel, tak to budete mít o zábavu postaráno i v běžném pracovním dni.
    slyšel jsem, že např.v jedné firmě měli na chodbě společnou tiskárnu a když někdo na ní zrovna zadal tisk, musel vyběhnout na chodbu a zařvat: TISKNU!! :)))

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2011 12:48

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: OT..osobní dotazník
    Děkuji za vyjádření všech...v pondělí celý slavný dotazník manžel odnese na personální oddělení i s proškrtanými kolonkami a já sem odpoledne napíšu, jak to všechno dopadlo...také tajně doufám, že je to jen iniciativa "personalisty"...někteří jsou schopni vyplodit blbost non plus ultra, vždyť to tu čteme téměř denně...hezký víkend všem

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2011 13:28

    D.V. (neregistrovaný)

    Re: OT..osobní dotazník
    Od toho je zkušební doba - vzhledem k tomu, jak je v dnešní době složité sehnat práci, tak určitě stojí za to to zkusit. Myslím, že ani vy byste toto neudělali (ofotit dotazník a poslat na IP), když byste potřebovali práci...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 10. 2011 2:32

    Karel V. (neregistrovaný)

    Re: OT..osobní dotazník
    Určitě si udělejte kopii, na řadu údajů nárok nemají, jsou žhavým kandidátem na to, aby jim mastnou pokutu udělil inspektorát práce, ale hlavně Úřad na ochranu osobních údajů. Oni totiž mají povinnost mít zpracování registrováno na úřadu (chtějí více údajů, než potřebují). Ta víra je navíc citlivý osobní údaj a po tom jdou jak vosy po limonádě. Tam musí být písemný souhlas s upozorněním na citlivý údaj.
    
    Čistě teoreticky, poté co by je tyto úřady pokutovali, tak byste ještě mohli je zažalovat, že vás diskriminovali pro to, že jste bránili svá pracovně-právní a další práva, což je jedna z definic diskriminace.
    
    Ale české soudy jsou v tomto hrozně laxní, neuznávají přenost důkazního břemene atd.