Změny pracovního poměru

• Pepanek (neregistrovaný)

  30. 9. 2011 20:33

  $36 odstavec 3 - výklad. Musí zaměstnanec podepsat změnu pracovního zařazení v dodatku smlouvy? A když nepodepíše, co se stane?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 10. 2011 20:04

    

    atreus

    Re: Změny pracovního poměru
    V § 36 zákoníku práce není odstavec 3.
    
    Problematiky změn se týká:
    § 40 (1) Obsah pracovního poměru je možné změnit jen tehdy, dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na jeho změně. Změnu pracovní smlouvy je nutné provést písemně.
    
    Když zaměstnanec nepodepíše změnu pracovního zařazení, tak se jeho pracovní zařazení změnit nemůže.