Svátek

• LucieC (neregistrovaný)

  4. 10. 2011 11:16

  Dobrý den,
  
  má zaměstnanec nárok na náhradu za svátek neodpracovaný, když mu na něj nepřipadá směna?
  např. Rozvrh směny:
  26.9. 12,5hod; 29.9. 9hod ; 30.9. 9hod; 1.10. 6,5hod; 2.10. 9hod
  
  Předem moc děkuji za rady!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 10. 2011 11:18

    vt (neregistrovaný)

    Re: Svátek
    Samozřejmě, že ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 10. 2011 11:25

    LucieC (neregistrovaný)

    Re: Svátek
    Podle § 115 ZP, že? Nikde zde není uvedeno že by tento nárok měl mít. Dost se teď "peru" se zaměstnanci s nerpavidelně rozvrženou pracovní dobou. Jsem ráda za jakoukoli radu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 10. 2011 11:50

    vt (neregistrovaný)

    Re: Svátek
    Platíte náhradu za ušlou mzdu v důsledku svátku. Pokud není na svátek plánovaná směna, není ušlá mzda, není co nahrazovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 10. 2011 11:54

    LucieC (neregistrovaný)

    Re: Svátek
    Mockrát Vám děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 10. 2011 11:57

    vt (neregistrovaný)

    Re: Svátek
    Není zač, hezký zbytek dne přeju

    •   Zobrazit celé vlákno