Úvazek na 6 hod, mzda 8000,-

• Franišek2 (neregistrovaný)

  4. 10. 2011 13:49

  Bádám, pracuji jako řidič do 3,5 t, pracoval jsem na 7,5 hod, nyní mi zam-tel zkrátil úvazek na 6 hod. (pominu, že jsem mu to nepodepsal) při 7,5 (37,5 týdne) bych měl mít zaručenou mzdu 8900,-. Při krácení se také nějak krátí zaručená mzda? Dal mi prostě 8000,- a šmitec. Nevím kde se poradit jako obyčejný smrtelník. Se zam-telem není žádná řeč.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 10. 2011 14:20

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: úvazek na 6 hod, mzda 8000,-
    Zaručená mzda (nezkoumám ,zda je u vás správně stanovena ve 2.st. )je sice 8900,- , ale to platí při stanovené PD 40 hodin v týdnu, správně máte mít při 37,5 hod.stanovené době 9496,-.
    Takže zkrátit stanovenou týdenní PD nelze bez mzdové kompenzace - úpravou tarifu.A co se týká kratšího úvazku ( zkrácené prac.doby) - zaměstnavatel Vám nemůže úvazek jednostranně zkrátit, pokud byl ve smlouvě úvazek sjednaný jako plný. Nebyl-li přímo sjednán,patří do práva zaměstnavatele určit začátek a konec směny ev. učinit jiná efektivní organizační opatření v pracovní době,třeba i zrušit Vaše pracovní místo. Takže záleží, co máte ve smlouvě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 10. 2011 14:43

    František2 (neregistrovaný)

    Re: úvazek na 6 hod, mzda 8000,-
    Díky, ale jako laik tomu moc nerozumím, kolik tedy mám mít minimální (zaručenou) hrubou mzdu při denním úvazku 6 hod, ve smlouvě mám, že prac doba je 5 dní (po-pá) a prac doba činí 37,5 hod týdně. Ve smlouvě jsme taky měli, že mzda činí 8000 a pohliblivá (nadtrifní) část činí 22000,-. Ale 8000,- není přece stejná jako zaručená. Díky na ochotu, jsem fakt laik a nevím si rady.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 10. 2011 16:49

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: úvazek na 6 hod, mzda 8000,-
    Ano, tomu rozumíte dobře, 8000.- je minmální mzda ,ale pro 40 hodin.týden. U Vás bude zaručená mzda ve 2,st. při 37,5 hod.týdnu 58,24 ( z 9496,- měs., ne z 8900,.-jak jsem Vám již psala). Tedy při kratším (6 hod.)úvazku je Vaše zaručená měsíčně 7,597.- K tomu budete dostávat tu nadtarifní ( nezaručenou) část ve výšíi , jakou určí zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 10. 2011 8:34

    František2 (neregistrovaný)

    Re: úvazek na 6 hod, mzda 8000,-
    jak jste prosím došla k těm 58,24 (9496,-, Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2011 10:14

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Odpovím nahoře - zde mě to už nepouští.
    >>>>>Bádám, pracuji jako řidič do 3,5 t, pracoval jsem na
    >>>>>7,5 hod, nyní mi zam-tel zkrátil úvazek na 6 hod.
    >>>>>(pominu, že jsem mu to nepodepsal) při 7,5 (37,5
    >>>>>týdne)
    >>>>>bych měl mít zaručenou mzdu 8900,-. Při krácení se
    >>>>>také
    >>>>>nějak krátí zaručená mzda? Dal mi prostě 8000,- a
    >>>>>šmitec. Nevím kde se poradit jako obyčejný smrtelník.
    >>>>>Se
    >>>>>zam-telem není žádná řeč.
    >>>>
    >>>>Zaručená mzda (nezkoumám ,zda je u vás správně
    >>>>stanovena ve 2.st. )je sice 8900,- , ale to platí
    >>>>při
    >>>>stanovené PD 40 hodin v týdnu, správně máte mít při
    >>>>37,5
    >>>>hod.stanovené době 9496,-.
    >>>> Takže zkrátit stanovenou týdenní PD nelze bez mzdové
    >>>>kompenzace - úpravou tarifu.A co se týká kratšího
    >>>>úvazku ( zkrácené prac.doby) - zaměstnavatel Vám
    >>>>nemůže
    >>>>úvazek jednostranně zkrátit, pokud byl ve smlouvě
    >>>>úvazek
    >>>>sjednaný jako plný. Nebyl-li přímo sjednán,patří do
    >>>>práva zaměstnavatele určit začátek a konec směny ev.
    >>>>učinit jiná efektivní organizační opatření v pracovní
    >>>>době,třeba i zrušit Vaše pracovní místo. Takže
    >>>>záleží,
    >>>>co
    >>>>máte ve smlouvě.
    >>>Díky, ale jako laik tomu moc nerozumím, kolik tedy
    >>>mám
    >>>mít minimální (zaručenou) hrubou mzdu při denním
    >>>úvazku 6 hod, ve smlouvě mám, že prac doba je 5 dní
    >>>(po-pá)
    >>>a prac doba činí 37,5 hod týdně. Ve smlouvě jsme taky
    >>>měli, že mzda činí 8000 a pohliblivá (nadtrifní) část
    >>>činí 22000,-. Ale 8000,- není přece stejná jako
    >>>zaručená. Díky na ochotu, jsem fakt laik a nevím si
    >>>rady.
    >>
    >>Ano, tomu rozumíte dobře, 8000.- je minmální mzda
    >>,ale
    >>pro 40 hodin.týden. U Vás bude zaručená mzda ve 2,st.
    >>při 37,5 hod.týdnu 58,24 ( z 9496,- měs., ne z
    >>8900,.-jak jsem Vám již psala). Tedy při kratším (6
    >>hod.)úvazku je Vaše zaručená měsíčně 7,597.- K tomu
    >>budete
    >>dostávat tu nadtarifní ( nezaručenou) část ve výšíi ,
    >>jakou určí zaměstnavatel.
    >
    >jak jste prosím došla k těm 58,24 (9496,-, Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno