Re: Pracov.úraz-dlouh.PN-zpětné krác.dov
Tak jsem se dostala k nějakému výsledku, ale nejsem si jistá s tím krácením.
2010: PN 76 prac.dní, takže nic nekrátím
2011: PN 110 dní a odpracoval 85 dní (od 6.6.- 30.9.2011, čerpal
starou dovolenou)
krátím za PN o 1/12, a protože odpracoval více jak 60 dní do
ukončení PN má nárok na celoroční dovolenou ,ale krácenou
20/12*9 = 15 dní nárok celorok
- 20/12 - 1,5 dne (za dobu PN)
=======================
celkem 13,5 dnů za rok 2011
Re: Pracov.úraz-dlouh.PN-zpětné krác.dov
Krácení máte správně. Po zaměstnanci nebudete chtít zpátky peníze, ale v poslední (této) výplatě mu zúčtujete místo 1,5 dne dovolené (předpokládám, že tu D čerpal v září) neplacené volno.Pokud ji čerpal již dříve, zúčtujete mu 1,5 dne přečerpané dovolené (tak se vám korunky vrátí zpátky) a opět za 1,5 neplacené volno.>
Re: Pracov.úraz-dlouh.PN-zpětné krác.dov
Děkuji moc za konzultaci.
On v září si tu dovolenou vybíral, že už pro něho nebyla práce. Takže by tedy nic nevracel a my mu 1,5 dne proplatíme průměrem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
5. 10. 2011 7:18
Dobrý den, jsem přímo zoufalá.
Zaměstnanec měl PÚ v 09/10, s kterým se léčil do 05/11.Nic závažného, ale byl v PN, dr mu nezměnil diagnozu,zaměstnanec neustále chodil na vyšetření a rehabilitaci.
Od zaměstnance jsem se nic nedozvěděla, lékař žádnou změnu neoznámil. Po ukončení PN jsem od zaměst. i lékaře vyžadovala vyhotovení posudku o bolestném.
Dopadlo to tak, že jsme k 30.9.2011 zaměstnanec od nás odešel a teprve dnes mě přinesl od lékaře posudek o bolestném.
Zde je uvedeno, že mu PÚ léčil jen 16 dní z celé prac.neschopnosti (z 9 měsíců). I když jsem lékaře kontaktovala, nikdy mně ani zaměstnanci neřekl,nenapsal, že ho neléčí na Pú.
Teď vůbec nevím, co s tím. Samozřejmě jsem mu dovolenou nekrátila ani v r. 2010 ani v 2011. Poslední výplatu ještě nemám uzavřenou, budu moct chtít po zaměstnanci vrácení zpět částku za dovolenou, nebo jak?
Poradíte mi někdo prosím.