Re: Rodičovská a nástup do práce
opravdu si požádala o neplac. volno? Vždyť má ze zákona nárok na čerpání rodič. dovolené - max. do 3 let. Pokud by požádala o rodič. dovolenou do 3 let (nebo by nepožádala vůbec - to by čerpala dle zákona do 3 let dítěte), potom zam-tel není povinen ji vzít dříve do práce. To, že se chce vrátit zpět, je sice hezké, ale Vy na její žádost nemusíte reagovat a vezmete ji zpět až 1. PD po 3. naroz. dítěte. Můžete mít třeba na jejím místě náhradu apod.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
5. 10. 2011 7:34
Dobrý den, zaměstnankyně je na rodičovské dovolené. Má zažádáno o neplacené volno do 3 let věku dítěte. Musí ji zaměstnavatel vzít do práce dřív, když o to požádá? Dítěti jsou teď 2 roky a ona se chce vrátit už teď.
Díky za rady. Vendula