Dovolená v odpracovaný den

• Verony (neregistrovaný)

  5. 10. 2011 9:23

  Zaměstnanec odpracoval celou směnu, ale zároveň po dohodě s mistrem si na tento den vzal dovolenou.
  Myslím si, že toto není možné. Mistr argumentuje, že zaměstnanci zbývá hodně dní dovolené a že s tím i souhlasí. Zaměstnavatel by ale tím pádem musel zaplatit i přesčas.
  Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 10. 2011 9:27

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená v odpracovaný den
    Ten mistr ať si vezme dovolenou. Očividně je přepracovaný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2011 9:46

    Verony (neregistrovaný)

    Paní Líbo, prosím...
    Paní Líbo, chtěla bych se ještě zeptat, pokud by pracovníkovi chyběly hodiny do fondu pracovní doby, např. 6 hodin, a některý den by měl odpracované 3 hodiny, je možné si tento den vzít dovolenou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2011 12:43

    Ingusák (neregistrovaný)

    Re: Paní Líbo, prosím...
    Samozřejmě, pokud mu v měsíci chybí hodiny(fond pracovní doby), tak si může za tyto chybějící hodiny vzít dovolenou.
    Ale určitě je nesmysl dávat dovolenou na den, který zaměstnanec odpracoval!

    •   Zobrazit celé vlákno