DPP - minimální mzda

• gábi (neregistrovaný)

  5. 10. 2011 10:44

  DPP máme sjednanou na max.150 hod. v úkolové mzdě. Nevím, jestli by tam neměl být také uveden tarif Kč. Chtěla jsem se zeptat, při DPP je také nutné dodržovat minimální mzdu, nebo záleží na "dohodě".
  Výrobní dělníci mají min. tarif 53,1 hod., ten samozřejmě překračují, ale nový člověk na DPP zřejmě těchto 53,1 Kč nedosáhne, protože není zapracovný. Jak dohodu sjednat a musí se dodržovat minimáílní mzda?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 10. 2011 10:49

    

    pája

    Re: DPP - minimální mzda
    >DPP máme sjednanou na max.150 hod. v úkolové mzdě.
    >Nevím, jestli by tam neměl být také uveden tarif Kč.
    žádný tarif neexistuje- viz N 567/2006
    
    >Chtěla jsem se zeptat, při DPP je také nutné dodržovat
    >minimální mzdu, nebo záleží na "dohodě".
    viz § 110 a 111 ZP
    >Výrobní dělníci mají min. tarif 53,1 hod., ten
    >samozřejmě překračují, ale nový člověk na DPP zřejmě těchto
    >53,1 Kč nedosáhne, protože není zapracovný. Jak dohodu
    >sjednat a musí se dodržovat minimáílní mzda?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2011 16:16

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: DPP - minimální mzda
    Ano, i u DPP musí být dodržena minimální mzda. Jestliže u DPP po propočtu z dosažené odměny a odpr.hodin nedosáhne 100 % tarifu ,podle kterého je úkolová sazba spočítána, přesto musíte minimální mzdu respektovat. Problematická je přesná evidence odpracovaných hodin - k tomu se tedy DPP moc nehodí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2011 7:44

    gábi (neregistrovaný)

    Re: děkuji
    >>>DPP máme sjednanou na max.150 hod. v úkolové mzdě.
    >>>Nevím, jestli by tam neměl být také uveden tarif Kč.
    >>žádný tarif neexistuje- viz N 567/2006
    >>
    >>>Chtěla jsem se zeptat, při DPP je také nutné
    >>>dodržovat
    >>>minimální mzdu, nebo záleží na "dohodě".
    >>viz § 110 a 111 ZP
    >>>Výrobní dělníci mají min. tarif 53,1 hod., ten
    >>>samozřejmě překračují, ale nový člověk na DPP zřejmě
    >>>těchto
    >>>53,1 Kč nedosáhne, protože není zapracovný. Jak
    >>>dohodu
    >>>sjednat a musí se dodržovat minimáílní mzda?
    >
    >Ano, i u DPP musí být dodržena minimální mzda.
    >Jestliže u DPP po propočtu z dosažené odměny a odpr.hodin
    >nedosáhne 100 % tarifu ,podle kterého je úkolová sazba
    >spočítána, přesto musíte minimální mzdu respektovat.
    >Problematická je přesná evidence odpracovaných hodin - k
    >tomu se tedy DPP moc nehodí.

    •   Zobrazit celé vlákno