Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Udělali jste chybu nebo vracíte peníze za reklamaci? Jak v rámci EET 2.0 řešit storna
Konec trápení psů a koček: Petra šije pro marody pohodlné látkové límce na míru
Kdo je expert na AI, může vydělávat až přes 100 tisíc korun měsíčně
Lidl už nebude králem supermarketů. Albert přebírá Tesco a bude jedničkou
Léky na předpis z AlzaBoxu. Pilotní projekt Alzy budí nadšení i ostrou kritiku
Listopad přinese změny ve výplatách důchodů. Podívejte se, kdy dostanete peníze
5. 10. 2011 11:33
Dobrý den,
mám dotaz ohledně počítání výkonnostní složky. Zaměstnanec má ve smlouvě napsáno, že základní hrubá měsíční mzda je např. 14000 Kč a nad rámec základní hrubé mzdy může být přiznána nenárokovatelná výkonnostní složka ve výši 10%.
Když je v měsíci vše OK, tak spočítám 10% ze 14000 Kč. Co když mi ale díky dovoleným a dalším náhradám vyjde, že hrubá mzda je 14250 Kč? Počítám těch 10% z této HM, nebo z té, co je smluvně stanovena, tzn. 14000 Kč?
Děkuji za odpověď.