Způsobená škoda - kolik můžu strhávat?

• sarka (neregistrovaný)

  5. 10. 2011 14:58

  Dobrý den,zaměstnanec způsobil zaměsnavateli škodu. Samozřejmě ji bude muset zaplatit, ale jde mi o to. Ve smlouvě má zákl. mzdu 12tis + odměny. Když budu chtít zaplati škodu, tak mu nedám odměny a můžu mu ještě sebrat něco z těch 12 tis nebo pod to jít nemohu? má to ve smlouvě, tak abychom něco nezanedbali.. děkuji za radu příp. § k poučení

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 10. 2011 15:33

    ... (neregistrovaný)

    Re: způsobená škoda - kolik můžu strháva
    §327 ZP ve výši jako pro nepřednostní pohledávku. Ke škodě §263 ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2011 6:00

    sarka (neregistrovaný)

    Re: způsobená škoda - kolik můžu strháva
    děkuji za odpověď, pročetla jsem ale moc nerozumím tomuto:
    Z čisté mzdy, která zbývá po odečtení základní částky .... v odstavci nad tim se píše, že základní částku stanovuje vláda, ale co to je? to je jako min. mzda?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2011 8:01

    Líba (neregistrovaný)

    Re: způsobená škoda - kolik můžu strháva
    To si ještě musíte najít to nařízení vlády 595/2006 Sb., pak se podíváte do zákona o životním a existenčním minimu a normativní náklady na bydlení najdete v zákonu o státní sociální podpoře.
    
    Pro kontrolu: 5326,- na osobu povinného, 1331,50 na každou vyživovanou osobu a 7989,- je částka zabavitelná bez omezení.
    
    Předpokládám, že máte jeho souhlas s prováděním srážek ze mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 10. 2011 8:06

    sarka (neregistrovaný)

    Re: způsobená škoda - kolik můžu strháva
    aha..to bohužel nemám, přebrala jsem účetnictví po někom jiném a tohle zaměstnanci ve smlouvách nemají. takže je to bezpředmětné a mohu jít dolů pouze o prémie, tedy na základní mzdu která je daná smlouvou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2011 8:17

    Líba (neregistrovaný)

    Re: způsobená škoda - kolik můžu strháva
    >>>>>Dobrý den,zaměstnanec způsobil zaměsnavateli škodu.
    >>>>>Samozřejmě ji bude muset zaplatit, ale jde mi o to.
    >>>>>Ve
    >>>>>smlouvě má zákl. mzdu 12tis + odměny. Když budu chtít
    >>>>>zaplati škodu, tak mu nedám odměny a můžu mu ještě
    >>>>>sebrat něco z těch 12 tis nebo pod to jít nemohu? má
    >>>>>to ve
    >>>>>smlouvě, tak abychom něco nezanedbali.. děkuji za
    >>>>>radu
    >>>>>příp. § k poučení
    >>>>
    >>>>§327 ZP ve výši jako pro nepřednostní pohledávku. Ke
    >>>>škodě §263 ZP.
    nařízení vlády 595/2006
    >>Sb., pak se podíváte do zákona o životním a
    >>existenčním
    >>minimu a normativní náklady na bydlení najdete v
    >>zákonu o státní sociální podpoře.
    >>
    >>Pro kontrolu: 5326,- na osobu povinného, 1331,50 na
    >>každou vyživovanou osobu a 7989,- je částka
    >>zabavitelná
    >>bez omezení.
    >>
    >>Předpokládám, že máte jeho souhlas s prováděním
    >>srážek
    >>ze mzdy.
    >
    >aha..to bohužel nemám, přebrala jsem účetnictví po
    >někom jiném a tohle zaměstnanci ve smlouvách nemají.
    >takže je to bezpředmětné a mohu jít dolů pouze o prémie,
    >tedy na základní mzdu která je daná smlouvou?
    
    Vy, jako mzdová, nemůžete někomu sama sahat na prémie. Vy se o tohle vůbec nestarejte. Až vám vedení předá příslušné dokumenty, tak začnete srážet v souladu se zákonem z čisté mzdy.
    
    § 263
    (1) Výši požadované náhrady škody je zaměstnavatel se zaměstnancem povinen projednat a písemně mu ji oznámit zpravidla nejpozději do 1 měsíce ode dne, kdy bylo zjištěno, že škoda vznikla a že za ni zaměstnanec odpovídá.
    (2) Uzavřel-li zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodu o způsobu náhrady škody, je její součástí výše náhrady škody požadované zaměstnavatelem, jestliže svůj závazek nahradit škodu zaměstnanec uznal. Dohoda podle věty první musí být uzavřena písemně, jinak je neplatná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2011 8:21

    sarka (neregistrovaný)

    Re: způsobená škoda - kolik můžu strháva
    aha, tohle jsem si přečetla..myslela jsem, že máte na mysli nějaký odstavec v prac. smlouvě. Takže děkuji za rady, projedám se šéfem

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2011 8:34

    ... (neregistrovaný)

    Re: způsobená škoda - kolik můžu strháva
    Právě proto jsem po vašem "samozřejmě ji bude muset zaplatit" raději postnul i §263 ZP. S výpočtem srážky ze mzdy by vám mohl pomoci program v Excelu:
    http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=764127

    •   Zobrazit celé vlákno