Hrubé porušení - vykázání neodpr. doby

• Alžběta (neregistrovaný)

  6. 10. 2011 8:59

  Dobrý den,
  zaměstnavatel ukončil se zaměstnancem PP na základě §55 odst.1b). Zaměstnanec odmítl výpověď převzít. Zaslali jsme mu ji poštou a datum převzetí resp. ukončení PP je 8.9. Zaměstnanec však naposledy pracoval 31.8. Dotaz zní:
  1) jak mám vykázat dobu od 1.9. do 8.9.,
  2) musím zaměstnanci proplatit nevyčerpanou dovolenou?
  Předem děkuji za všechny vaše názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 10. 2011 9:03

    anitram (neregistrovaný)

    Re: Hrubé porušení - vykázání neodpr. do
    U nás ve firmě by dostal áčka, pokrácenou dovolenou mu proplaťte. Všechny pohyblivé složky sebrat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2011 9:05

    

    xy5

    Re: Hrubé porušení - vykázání neodpr. do
    § 55 odst. 1b) není výpověď

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2011 9:12

    anitram (neregistrovaný)

    Re: Hrubé porušení - vykázání neodpr. do
    proč ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 10. 2011 9:13

    

    xy5

    Re: Hrubé porušení - vykázání neodpr. do
    protože je to okamžité zrušení (a to je rozdíl)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2011 9:15

    anitram (neregistrovaný)

    Re: Hrubé porušení - vykázání neodpr. do
    :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2011 9:20

    Alžběta (neregistrovaný)

    Re: Hrubé porušení - vykázání neodpr. do
    Omlouvám se za nepřesnou formulaci měla jsem dát slovo výpověď do uvozovek.
    Ostatním děkuji za názory.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2011 9:26

    

    VH

    Re: Hrubé porušení - vykázání neodpr. do
    >>>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>>zaměstnavatel ukončil se zaměstnancem PP na základě
    >>>>>>>§55 odst.1b). Zaměstnanec odmítl výpověď převzít.
    >>>>>>>Zaslali jsme mu ji poštou a datum převzetí resp.
    >>>>>>>ukončení PP
    >>>>>>>je 8.9. Zaměstnanec však naposledy pracoval 31.8.
    >>>>>>>Dotaz zní:
    >>>>>>>1) jak mám vykázat dobu od 1.9. do 8.9.,
    >>>>>>>2) musím zaměstnanci proplatit nevyčerpanou
    >>>>>>>dovolenou?
    >>>>>>>Předem děkuji za všechny vaše názory.
    >>>>>>U nás ve firmě by dostal áčka, pokrácenou dovolenou
    >>>>>>mu
    >>>>>>proplaťte. Všechny pohyblivé složky sebrat.
    >>>>>
    >>>>>§ 55 odst. 1b) není výpověď
    >>>>proč ne?
    >>>
    >>>protože je to okamžité zrušení (a to je rozdíl)
    
    Pokud zaměstnanec odmítl převzít písemnost obsahující okamžité zrušení PP, pak platí fikce doručení tímto dnem. Doručení poštou bylo nadbytečné, zmatečné, bylo dodatečné, prostě špatně. Dobu, o které píšete, tak neřešíte.
    >>:-)
    >
    >Omlouvám se za nepřesnou formulaci měla jsem dát slovo
    >výpověď do uvozovek.
    >Ostatním děkuji za názory.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2011 9:28

    Alžběta (neregistrovaný)

    Re: Hrubé porušení - vykázání neodpr. do
    >>>>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>>>zaměstnavatel ukončil se zaměstnancem PP na základě
    >>>>>>>>§55 odst.1b). Zaměstnanec odmítl výpověď převzít.
    >>>>>>>>Zaslali jsme mu ji poštou a datum převzetí resp.
    >>>>>>>>ukončení PP
    >>>>>>>>je 8.9. Zaměstnanec však naposledy pracoval 31.8.
    >>>>>>>>Dotaz zní:
    >>>>>>>>1) jak mám vykázat dobu od 1.9. do 8.9.,
    >>>>>>>>2) musím zaměstnanci proplatit nevyčerpanou
    >>>>>>>>dovolenou?
    >>>>>>>>Předem děkuji za všechny vaše názory.
    >>>>>>>U nás ve firmě by dostal áčka, pokrácenou dovolenou
    >>>>>>>mu
    >>>>>>>proplaťte. Všechny pohyblivé složky sebrat.
    >>>>>>
    >>>>>>§ 55 odst. 1b) není výpověď
    >>>>>proč ne?
    >>>>
    >>>>protože je to okamžité zrušení (a to je rozdíl)
    >
    >Pokud zaměstnanec odmítl převzít písemnost obsahující
    >okamžité zrušení PP, pak platí fikce doručení tímto
    >dnem. Doručení poštou bylo nadbytečné, zmatečné, bylo
    >dodatečné, prostě špatně. Dobu, o které píšete, tak
    >neřešíte.
    
    Mám tomu rozumět tak, že PP mohu ukončit v den, kdy odmítl převzít písemnost?
    
    >>>:-)
    >>
    >>Omlouvám se za nepřesnou formulaci měla jsem dát
    >>slovo
    >>výpověď do uvozovek.
    >>Ostatním děkuji za názory.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2011 9:44

    

    VH

    Re: Hrubé porušení - vykázání neodpr. do
    >>>>>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>>>>zaměstnavatel ukončil se zaměstnancem PP na základě
    >>>>>>>>>§55 odst.1b). Zaměstnanec odmítl výpověď převzít.
    >>>>>>>>>Zaslali jsme mu ji poštou a datum převzetí resp.
    >>>>>>>>>ukončení PP
    >>>>>>>>>je 8.9. Zaměstnanec však naposledy pracoval 31.8.
    >>>>>>>>>Dotaz zní:
    >>>>>>>>>1) jak mám vykázat dobu od 1.9. do 8.9.,
    >>>>>>>>>2) musím zaměstnanci proplatit nevyčerpanou
    >>>>>>>>>dovolenou?
    >>>>>>>>>Předem děkuji za všechny vaše názory.
    >>>>>>>>U nás ve firmě by dostal áčka, pokrácenou dovolenou
    >>>>>>>>mu
    >>>>>>>>proplaťte. Všechny pohyblivé složky sebrat.
    >>>>>>>
    >>>>>>>§ 55 odst. 1b) není výpověď
    >>>>>>proč ne?
    >>>>>
    >>>>>protože je to okamžité zrušení (a to je rozdíl)
    >>
    >>Pokud zaměstnanec odmítl převzít písemnost obsahující
    >>okamžité zrušení PP, pak platí fikce doručení tímto
    >>dnem. Doručení poštou bylo nadbytečné, zmatečné, bylo
    >>dodatečné, prostě špatně. Dobu, o které píšete, tak
    >>neřešíte.
    >
    >Mám tomu rozumět tak, že PP mohu ukončit v den, kdy
    >odmítl převzít písemnost?
    
    Vy nic neukončujete, PP skončil, jak jsem psala.
    >
    >>>>:-)
    >>>
    >>>Omlouvám se za nepřesnou formulaci měla jsem dát
    >>>slovo
    >>>výpověď do uvozovek.
    >>>Ostatním děkuji za názory.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2011 10:18

    

    pája

    Re: OT to je zase lahůdka:)
    >>>>>>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>>>>>zaměstnavatel ukončil se zaměstnancem PP na základě
    >>>>>>>>>>§55 odst.1b). Zaměstnanec odmítl výpověď převzít.
    >>>>>>>>>>Zaslali jsme mu ji poštou a datum převzetí resp.
    >>>>>>>>>>ukončení PP
    >>>>>>>>>>je 8.9. Zaměstnanec však naposledy pracoval 31.8.
    >>>>>>>>>>Dotaz zní:
    >>>>>>>>>>1) jak mám vykázat dobu od 1.9. do 8.9.,
    >>>>>>>>>>2) musím zaměstnanci proplatit nevyčerpanou
    >>>>>>>>>>dovolenou?
    >>>>>>>>>>Předem děkuji za všechny vaše názory.
    >>>>>>>>>U nás ve firmě by dostal áčka, pokrácenou dovolenou
    >>>>>>>>>mu
    >>>>>>>>>proplaťte. Všechny pohyblivé složky sebrat.
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>§ 55 odst. 1b) není výpověď
    >>>>>>>proč ne?
    >>>>>>
    >>>>>>protože je to okamžité zrušení (a to je rozdíl)
    >>>
    >>>Pokud zaměstnanec odmítl převzít písemnost obsahující
    >>>okamžité zrušení PP, pak platí fikce doručení tímto
    >>>dnem. Doručení poštou bylo nadbytečné, zmatečné, bylo
    >>>dodatečné, prostě špatně. Dobu, o které píšete, tak
    >>>neřešíte.
    >>
    >>Mám tomu rozumět tak, že PP mohu ukončit v den, kdy
    >>odmítl převzít písemnost?
    >
    >Vy nic neukončujete, PP skončil, jak jsem psala.
    >>
    >>>>>:-)
    >>>>
    >>>>Omlouvám se za nepřesnou formulaci měla jsem dát
    >>>>slovo
    >>>>výpověď do uvozovek.
    >>>>Ostatním děkuji za názory.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2011 10:47

    all (neregistrovaný)

    Re: OT spíše bramboračka
    >>>>>>>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>>>>>>zaměstnavatel ukončil se zaměstnancem PP na základě
    >>>>>>>>>>>§55 odst.1b). Zaměstnanec odmítl výpověď převzít.
    >>>>>>>>>>>Zaslali jsme mu ji poštou a datum převzetí resp.
    >>>>>>>>>>>ukončení PP
    >>>>>>>>>>>je 8.9. Zaměstnanec však naposledy pracoval 31.8.
    >>>>>>>>>>>Dotaz zní:
    >>>>>>>>>>>1) jak mám vykázat dobu od 1.9. do 8.9.,
    >>>>>>>>>>>2) musím zaměstnanci proplatit nevyčerpanou
    >>>>>>>>>>>dovolenou?
    >>>>>>>>>>>Předem děkuji za všechny vaše názory.
    >>>>>>>>>>U nás ve firmě by dostal áčka, pokrácenou dovolenou
    >>>>>>>>>>mu
    >>>>>>>>>>proplaťte. Všechny pohyblivé složky sebrat.
    >>>>>>>>>
    >>>>>>>>>§ 55 odst. 1b) není výpověď
    >>>>>>>>proč ne?
    >>>>>>>
    >>>>>>>protože je to okamžité zrušení (a to je rozdíl)
    >>>>
    >>>>Pokud zaměstnanec odmítl převzít písemnost obsahující
    >>>>okamžité zrušení PP, pak platí fikce doručení tímto
    >>>>dnem. Doručení poštou bylo nadbytečné, zmatečné, bylo
    >>>>dodatečné, prostě špatně. Dobu, o které píšete, tak
    >>>>neřešíte.
    >>>
    >>>Mám tomu rozumět tak, že PP mohu ukončit v den, kdy
    >>>odmítl převzít písemnost?
    >>
    >>Vy nic neukončujete, PP skončil, jak jsem psala.
    >>>
    >>>>>>:-)
    >>>>>
    >>>>>Omlouvám se za nepřesnou formulaci měla jsem dát
    >>>>>slovo
    >>>>>výpověď do uvozovek.
    >>>>>Ostatním děkuji za názory.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2011 10:58

    Milan_n (neregistrovaný)

    Re: Hrubé porušení - vykázání neodpr. do
    Tazatelka se asi chtěla ujistit, jestli může ono datum použít třeba do programu nebo do písemností.
    
    Možná trošku schovívavosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2011 11:00

    

    pája

    Re: Hrubé porušení - vykázání neodpr. do
    tazatelka má takové hluboké znalosti neznalosti, že je to až zarážející, o jaké shovívavosti mluvíte?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2011 11:02

    all (neregistrovaný)

    Re: Hrubé porušení - vykázání neodpr. do
    Nemluví o shovívavosti, ale o schovívavosti. To je od slova schovávat se ne ? Třeba před zákoníkem práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2011 11:05

    Milan_n (neregistrovaný)

    Re: Hrubé porušení - vykázání neodpr. do
    To víte, z češtiny jsem propadl. :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2011 11:00

    all (neregistrovaný)

    Re: Hrubé porušení - vykázání neodpr. do
    Nejde o datum, jde o názvy právních úkonů.

    •   Zobrazit celé vlákno