Krácení stravného + kapesné

• Martina Němcová (neregistrovaný)

  1. 1. 2012 17:46

  Dobrý den,
  obracím se na Vás s následujícími 2 dotazy, které se týkají cestovních náhrad v roce 2012:
  1. - jak se bude vypočítávat kapesné v roce 2012 v případě, že je stravné kráceno. V roce 2011 jsme v případě kráceného stravného kapesné vypočítávali ze stravného před krácením, slyšela jsem 2 odlišné názory a to, že se bude vypočítávat stejně jako vloni a druhý, že výpočet kapesného má být proveden až z pokráceného stravného, co je tedy správně ?
  2. - v roce 2011 jsme měli nastaveno v naší společnosti s r.o. následující krácení stravného :
  - poskytnutí 1 jídla - 25 %,
  - poskytnutí 2 jídel - 50 %
  - poskytnutí 3 jídel - 75 %
  Pokud se letos chceme vyhnout složité evidenci a výpočtům, částek k odvodu daně z příjmu, pak by mě zajímalo, jak postupovat např. v případě výpočtu stravného v prvním čas. pásmu 5-12 hodin, kdy jsme původně krátili za 1 poskytnuté jídlo 25 %.
  Nyní, pokud bychom krátili stejně, musel by zaměstnance přiznat k dani částku rozdílu mezi 25 a 70 %, pokud to takto nechceme, budeme krátit o 70 % za jedno poskytnuté jídlo. Co ale v případě 2 poskytnutých jídel -70 + 70 = 140 % ? Děkuji. M.N.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 1. 2012 9:01

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    v roce 2012 bych poskytovala kapesné po krácení. Vycházím z ustanovení zákoníku práce § 180 -zaměstnavatel může zaměstnanci poskytnout kapesné do výše 40 % zahraničního stravného poskytnutého zaměstnanci podle § 170 odst. 3 a § 179.
    
    Abyste se vyhnuli dodanění, musíte krátit v souladu se zákoníkem práce. Například o 35 % za každé bezplatně poskytnuté jídlo trvá-li tuzemská pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin. Znamená to, že za 2 poskytnutá jídla v tomto rozmezí krátíte o 35 + 35 %. Za dvě jídla v rozmezí pracovní cesty 5 až 12 hodin krátíte o 70 + 70 % (zaměstnanci tedy nepřísluší žádné stravné) atd.   
    
    Dagmar Kučerová  ;)