Částečná invalidita

  • (neregistrovaný)

    6. 10. 2011 11:02

    Dobrý den, chceme přijmou zaměstnace s částečnou invaliditou,přinesl mi pracovní rekomandaci z roku 2004, vím že teď už částečná invalidita není, že je 1. a 2. stupeň. Chtěla jsem se zeptat co mi má zaměstnanec doložit, potřebuji ho přihlásit na VZP a OSSZ už jako ČID,ale nemám k tomu nic, jen tu rekomandaci. a uvádím to do smlouvy?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 6. 10. 2011 11:27

      jasná (neregistrovaný)

      Re: Částečná invalidita
      Musí vám přinést rozhodnutí o přiznání invalidity a doklad, že invalidní důchod pobírá (stačí složenka za poslední měsíc)

    • 6. 10. 2011 12:34

      Ira (neregistrovaný)

      Re: Částečná invalidita
      Já si nechávám potvrdit od ČSSZ Praha , Křížová, že uvedený pracovník stále je a pobírá ID. Musí si to sám podepsat a přijde to na jeho domácí adresu, pak Vám to přivede. A jinak , divím se, že nemá aktuální doklad od 1.1.2011, protože všem, co na to měli nárok přišlo potvrzení o novém zařazení do invalidního stupně.

    • 6. 10. 2011 14:55

      petra77 (neregistrovaný)

      Re: Částečná invalidita
      moc děkuji. a na VZP ho hlásím kodem P? a musí to být ve Prac.sml. že pobírá ID?

    • 6. 10. 2011 15:43

      Kara (neregistrovaný)

      Re: Částečná invalidita
      V pracovní smlouvě jsou údaje, které si spolu sjednáváte, případně informace zaměstnavatele, které je povinen zaměstnanci dát. Pracovní smlouva nemá nic společného s jeho ID. To Vám jen oznámí, přinese příslušné doklady, vyplní v daňovém prohlášení.
      Na ZP hlásíte kódem P a D.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).