Porušení pracovní kázně

• joje (neregistrovaný)

  6. 10. 2011 13:05

  Dobrý den, nemáte prosím někdo vzor na napomenutí porušení pracovní kázně. Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 10. 2011 13:20

    čtvrtek (neregistrovaný)

    Re: Porušení pracovní kázně
    Tytyty!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2011 13:31

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Porušení pracovní kázně
    :-))))tak jsem se hezky zasmála. ZP žádnou pracovní kázeň již několik let nezná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2011 13:59

    Jgra (neregistrovaný)

    Re: Porušení pracovní kázně
    Můžete napsat třeba(podle toho čeho se zaměstnanec dopustil-alkohol,neomluvená absence),že porušil povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci zlvlášť hrubým způsobem, tak jak to je v §55ZP 1b. A ty dvě knedly,které Vám odpovídaly a blbě se dotazu smály,tak pravděpodobně samy neví co napsat místo toho aby poradily.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 10. 2011 14:04

    čtvrtek (neregistrovaný)

    Re: Porušení pracovní kázně
    Moc ten život žerete, vás bych teda chtěla mít doma.
    Zkuste brát věci trochu s humorem, hm?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2011 14:18

    

    xy5

    Re: Porušení pracovní kázně
    třeba tazatel používá starý zákoník práce a nechce se ho vzdát, to je pak těžké (a těžko se na takový dotaz odpovídá, když se ptá na něco, co neexistuje)
    a že to v praxi možné je, to dokazuje např. včerejší dotaz na téma prac. smlouva

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2011 14:30

    M.. (neregistrovaný)

    Re: Porušení pracovní kázně
    Ano, známá mi to četla do telefonu, nestačila jsem se divit.
    Už má podepsáno- tak by mě zajímalo, jestli ta ujednání jsou platná-
    píší, že při porušení §§ je možnost okamžité výpovědi.( nevím přesně formulaci )

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2011 14:33

    all (neregistrovaný)

    Re: Porušení pracovní kázně
    Okamžitá výpověď NEEXISTUJE.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2011 14:38

    M.. (neregistrovaný)

    Re: Porušení pracovní kázně
    Ano...vím... viz včerejší - dotaz-OT- pracovní smlouva

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2011 14:42

    all (neregistrovaný)

    Re: Porušení pracovní kázně
    Takže pokud to tam takto napsali, tak to opravdu platit nemůže. PP se řídí platným zákoníkem práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2011 14:44

    M.. (neregistrovaný)

    Re: Porušení pracovní kázně
    Šlo mi o to aby jí v případě porušení ( ujednání - bylo toho tam víc s odkazy §§ na starý ZP )- nezrušili PP- když to má ve smlouvě.
    Jde mi o to jestli jsou ta ujednání platná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 10. 2011 10:34

    

    pája

    Re: Porušení pracovní kázně
    hlavně, že Vaše odpověď je vrcholem znalostí pracovního práva, to si tazatelka pomůže, bleble.Nepleťte se mezi dospělé, když neznáte problematiku.
    A k dotazu- je smutné, že někdo, kdo chce napomínat ve firmě zaměstnance za nějaké jednání, které je s něčím v rozporu, ani netuší, že je nový ZP, používá naprosto jasné nové pojmy, to je pak na pováženou v takové firmě pracovat, protože jeden ani netuší, čeho se může dočkat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2011 14:00

    M.. (neregistrovaný)

    Re: Porušení pracovní kázně
    Děkuji, též jsem se hezky zasmála.
    M.

    •   Zobrazit celé vlákno