Ukončení prac.poměru po MD

• Klára* (neregistrovaný)

  6. 10. 2011 16:19

  Máme zaměstnankyni, která v r. 2007 porodila a od té doby s ní nemáme kontakt. Ale pořád ji vedeme v evidenci zaměstnanců, tzn., že posíláme na ZP měsíčně nulový přehled o platbě a vedeme ELDP.
  Jakým způsobem máme tento pracovní vztah ukončit? Můžeme jí dát výpověď (podle jakého paragrafu)? Moc děkuji za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 10. 2011 17:06

    yx (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac.poměru po MD
    A kontaktovali jste ji prokazatelně ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2011 22:35

    Klára* (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac.poměru po MD
    Nekontaktovali.
    Nejdřív chci zjistit, co a jak.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2011 7:06

    

    xy5

    Re: Ukončení prac.poměru po MD
    pokud porodila v r. 2007, potom jste měli řešit tuto situaci nejpozději v loňském roce, kdy byly 3 roky
    nyní už je rok na neomluvené absenci nebo jak ji vedete?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 10. 2011 8:57

    Klára* (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac.poměru po MD
    No právě, že pořád jako na MD. Tak bych potřebovala vědět, jak z toho ven.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2011 9:12

    

    xy5

    Re: Ukončení prac.poměru po MD
    na mat. dovolené byla 28 týdnů, poté byla do 3 let dítěte na rodič. dovolené
    nejdéle 1. prac. den po 3. naroz. dítěte byla povinna se vrátit zpět do práce
    pokud se vrátit nechtěla, pak měla dát buď výpověď nebo se dohodnout na ukonč. PP (bez odstupného)
    také mohla požádat o čerpání neplac. volna, které jste ale nemuseli povolit čerpat
    takže musíte rozhodnout, co jí vlastně celou tu dobu od 3. narozenin dítěte píšete, protože o neplac. volno, jak se zdá nepožádala

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2011 11:07

    Klára* (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac.poměru po MD
    Píšeme jí pořád, že pobírá PPM.
    Jenom jednou za měsíc je v přehledu plateb na ZP s odvodem nula.
    Byli jsme malá organizace a vše jí vyplácela OSSZ.
    Můžete mi prosím poradit, co udělat, aby z toho byl co nejmenší průšvih? Moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2011 12:34

    

    xy5

    Re: Ukončení prac.poměru po MD
    OSSZ jí vyplácela PPM, ale jen pravděp. 28 týdnů (předpokládám, že odešla na MD v rámci zákona a porodila 1 dítě)
    pak už pobírala pravděp. rodič. příspěvek, ale ten už vyplácí jiný úřad
    to Vás až tak nezajímá, protože Vás mělo zajímat to, že porodila a dítě žije (měla předložit RL dítěte)
    v životě, bohužel, mohou nastat i případy, kdy dítě zemře, ale to není snad Váš případ
    kdy vůbec dítě porodila, víte to?
    Nic jiného Vám nezbyde než se s ní skontaktovat a vyřešit to společně. Nějak budete muset dořešit tu dobu od 1. PD po 3. naroz. dítěte do doby než se ozve a příp. nastoupí nebo ke dni, kdy se dohodnete na ukonč. PP. Při skonč. PP doporučuji dohodu (bez odstupného). Radit Vám nemohu, protože bych radila k protiprávnímu jednání. Po rodič. dovolené, která skončila v den 3. naroz. dítěte, měla nastoupit zpět. Mohli jste jí povolit čerpání neplac. volna a nebo také ne. Pokud by doložila, že je v kat., za kterou je plátcem ZP stát (třeba pobírá rodič. př., potom do této kat. patří), pak se z nepl. v. ZP nesráží. Při neoml. abs. se ZP srazit musí v každém příp. Doporučuji nastudovat zákony: např. Zák. práce. § 195-198
    
    
    i

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2011 13:09

    Klára* (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac.poměru po MD
    Máme zaměstnankyni, která v r. 2007 porodila a od té
    doby s ní nemáme kontakt. Ale pořád ji vedeme v
    evidenci zaměstnanců, tzn., že posíláme na ZP měsíčně
    nulový
    přehled o platbě a vedeme ELDP.
    Jakým způsobem máme tento pracovní vztah ukončit?
    Můžeme jí dát výpověď (podle jakého paragrafu)? Moc
    děkuji za rady
    
    A kontaktovali jste ji prokazatelně ?
    Nekontaktovali.Nejdřív chci zjistit, co a jak.
    
    >>Píšeme jí pořád, že pobírá PPM.
    >>Jenom jednou za měsíc je v přehledu plateb na ZP s
    >>odvodem nula.
    >>Byli jsme malá organizace a vše jí vyplácela OSSZ.
    >>Můžete mi prosím poradit, co udělat, aby z toho byl
    >>co
    >>nejmenší průšvih? Moc děkuj
    >
    >OSSZ jí vyplácela PPM, ale jen pravděp. 28 týdnů
    >(předpokládám, že odešla na MD v rámci zákona a porodila 1
    >dítě)
    >pak už pobírala pravděp. rodič. příspěvek, ale ten už
    >vyplácí jiný úřad to Vás až tak nezajímá, protože Vás mělo zajímat to,>že porodila a dítě žije (měla předložit RL dítěte)>v životě, bohužel, mohou nastat i případy, kdy dítě
    >zemře, ale to není snad Váš případ
    >kdy vůbec dítě porodila, víte to?
    >Nic jiného Vám nezbyde než se s ní skontaktovat a
    >vyřešit to společně. Nějak budete muset dořešit tu dobu od
    >1. PD po 3. naroz. dítěte do doby než se ozve a příp.
    >nastoupí nebo ke dni, kdy se dohodnete na ukonč. PP.
    >Při skonč. PP doporučuji dohodu (bez odstupného). Radit
    >Vám nemohu, protože bych radila k protiprávnímu
    >jednání. Po rodič. dovolené, která skončila v den 3. naroz.
    >dítěte, měla nastoupit zpět. Mohli jste jí povolit
    >čerpání neplac. volna a nebo také ne. Pokud by doložila,
    >že je v kat., za kterou je plátcem ZP stát (třeba
    >pobírá rodič. př., potom do této kat. patří), pak se z
    >nepl. v. ZP nesráží. Při neoml. abs. se ZP srazit musí v
    >každém příp. Doporučuji nastudovat zákony: např. Zák.
    >práce. § 195-198
    Pokud tedy pobírala rodičovský příspěvek do 4 let dítěte (19.9.2011) a ukončíme k 20.9.2011 PP, tak to bude vyřešené?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2011 13:15

    

    xy5

    Re: Ukončení prac.poměru po MD
    jak můžete v říjnu končit zpětně PP? Asi mi nerozumíte - musíte hlavně vyřešit dobu od 20.9.2010 (to byl 1. PD po 3. naroz. dítěte) do současnosti, protože nechodila bez omluvy do práce. To, že pobírala rodič. př. vás (zam-tele) nezajímá. Vy musíte postupovat dle zákona. Rodič. dovolená jí skončila 20.9.2010 a od té doby je tedny na neoml. absenci? Pravděp. ano, když nechodila bez řádné omluvy do práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2011 13:18

    

    xy5

    Re: Ukončení prac.poměru po MD
    omlouvám se, už se v tom začínám motat sama.
    RD jí skončila 19.9.2010.......(ne 20.10.2010, jak jsem psala. Píšete, že má RP do 4let, tedy do 19.9.2011, tedy předpokládám, že se dítě narodilo 19.9.2007)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2011 14:46

    Klára* (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac.poměru po MD
    Ano, narodilo se 19.9.2007. Bylo to 2.dítě, protože 1. rodila v r.2005.

    •   Zobrazit celé vlákno