Výplata s odstupným

• Mirkam (neregistrovaný)

  6. 10. 2011 19:02

  Dobrý den,prosím o radu při této situaci,která se mě a dalším kolegyním stala.
  Od 1.září jsme dostali výpověď z důvodu reorganizace s 3 měsíčním odstupným.Pracovali jsme jako koordinátorky výroby.Pochopím to,ale nezdá se mi fér,když od 1.10. dostane smlouvu na dobu neurčitou zaměstnankyně,která měla smlouvu na jeden rok a nyní když místa ruší,ona dostala smlouvu na koordinátorku výroby.Je toto normální postup nebo je možné se proti tomu ohradit a kde.
  
  Děkuji za odpověď ,určitě uvítám každou.
  
  Mirkam

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 10. 2011 19:33

    yx (neregistrovaný)

    Re: výplata s odstupným
    a jak víte jakou smlouvu dostala ? Vám se tím zaměstnavatel chlubí ? Nehledě na to, že zaměstnavatel nemusel rušit všechny koordinátorky a které si nechá nebo ne, je zcela v jeho kompetenci. Takže měl např. 4 koordinátorky, 3 dal výpověď a 4 si nechal, že jí změnil smlouvu už není vaše věc, má na to právo.
    Špatně by to bylo pouze v případě, že by zrušil všechny 4 koordinátorky a zároveň ihned přijal novou koordinátorku.
    Což neudělal, tak je vše v souladu se zákonem.