Dobrý den, prosím o radu,jak doplnit do ELDP skutečnosti, kdy zaměstnanec ve 4/11 měl 4dny neoml.absence, v 5/11 celý měsíc, v 6/11 také celý měsíc, v 7/11 mu prac.poměr skončil ke 4.7.11 a ve výplat.pásce za 7/11 mu byla proplacena zbylá dovolená z r.2010, kterou nelze krátit.Dávám tuto neomluvenou absenci do políček za 5 a 6 s tím, že neměl vlastně žádný příjem a proškrtnu křížkem?Dny neomluvené absence ve 4 a 7/11 se mi nijak neprojeví v ELDP, protože příjem měl? Dodávám, že došlo k okamžitému zrušení pracovního poměru dle par.55 ZP k posl.dni úložní doby, tj.k 4.7.11
7. 10. 2011 10:22
Dobrý den,
prosím o radu,jak doplnit do ELDP skutečnosti,
kdy zaměstnanec ve 4/11 měl 4dny neoml.absence,
v 5/11 celý měsíc, v 6/11 také celý měsíc, v 7/11 mu
prac.poměr skončil ke 4.7.11 a ve výplat.pásce za 7/11
mu byla proplacena zbylá dovolená z r.2010, kterou nelze
krátit.Dávám tuto neomluvenou absenci do políček za 5 a 6
s tím, že neměl vlastně žádný příjem a proškrtnu křížkem?Dny
neomluvené absence ve 4 a 7/11 se mi nijak neprojeví v ELDP,
protože příjem měl?
Dodávám, že došlo k okamžitému zrušení pracovního poměru
dle par.55 ZP k posl.dni úložní doby, tj.k 4.7.11