Hlavní navigace

Nemocenská ve výpovědní době

  • (neregistrovaný) 88.101.47.---

    7. 10. 2011 17:18

    Zaměstnanec obdržel výpověď pro nadbytečnost z důvodu organizačních změn s dvouměsíční výpovědní lhůtou a tříměsíčním odstupným. Druhý den byl práce neschopen což trvá dodnes t.j. 7 měsícůa dále v nemoci pokračuje. Organizace zjistila, že se aktivně zapojil jako dobrovolník v jiné organizaci, kde má na tuto činnost uzavřenou smlouvu.
    Jak má organizace postupovat?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).