Nemocenská ve výpovědní době

• kikina (neregistrovaný)

  7. 10. 2011 17:18

  Zaměstnanec obdržel výpověď pro nadbytečnost z důvodu organizačních změn s dvouměsíční výpovědní lhůtou a tříměsíčním odstupným. Druhý den byl práce neschopen což trvá dodnes t.j. 7 měsícůa dále v nemoci pokračuje. Organizace zjistila, že se aktivně zapojil jako dobrovolník v jiné organizaci, kde má na tuto činnost uzavřenou smlouvu.
  Jak má organizace postupovat?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 10. 2011 19:09

    

    pája

    Re: nemocenská ve výpovědní době
    co to je, dobrovolník, zapojil se, má pracovněprávní vztah nebo něco jiného?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2011 19:39

    

    atreus

    Re: nemocenská ve výpovědní době
    Dobrovolnictví:
    http://cs.wikipedia.org/wiki/Dobrovolnictv%C3%AD
    zákon 198/2002 Sb. o dobrovolnické službě a o změně některých zákonů
    
    Tedy nejde o výdělečnou činnost ani pracovněprávní vztah.
    Pokud se domníváte, že zaměstnanec porušuje léčebný režim, můžete dát podnět ke kontrole.

    •   Zobrazit celé vlákno