Hlavní navigace

Náhrada mzdy

  • (neregistrovaný) 213.29.196.---

    8. 10. 2011 9:17

    Prosím o pomoc výpočtu náhrady mzdy.Zaměstnanec pracuje krátký a dlouhý týden 12ti hodinové směny. Je nemocný od 6.10.,kdy měl mít volno,pak měl pracovat 7,8,9,12,13,17,18,21,22,23,26.tzn.,že 7.+8.je neplacené a za9směn x12hod se musí proplatit 108 hod.Průměr za hodinu ve čtvrtletí má 54,62Kč,hrubá mzda za předchozí rok t.j. od 10.2010.do 9.2011 celkem 115 182Kč a za 3.čtvrtletí 2011 29 396Kč. Nevím jak na to.Děkuji Jana

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 8. 10. 2011 11:00

      Adela (neregistrovaný) 213.29.196.---

      Re: náhrada mzdy
      ta stránka nejde otevřít,ale potřebovala bych popis,jak na to,ale stejně vám děkuji

    • 8. 10. 2011 12:10

      atreus

      Re: náhrada mzdy
      Výše náhrady mzdy se stanoví z průměrného výdělku zaměstnance, zjištěného pro pracovněprávní účely podle § 351 a násl. ZP
      Průměrný hrubý hodinový výdělek se pro účely náhrady mzdy dále upraví jeho redukcí, a to obdobným způsobem, jakým se upravuje denní vyměřovací základ pro výpočet nemocenského, tedy pomocí hodinových redukčních hranic odvozených z denních redukčních hranic pro nemocenské.
      Hodinové redukční hranice pro náhradu mzdy se stanoví tak, že se denní redukční hranice pro nemocenské vynásobí koeficientem 0,175 a zaokrouhlí na haléře nahoru
      Výše redukčních hranic (RH) pro rok 2011 činí:

      RH pro nemocenské (denní) x 0,175 pro náhradu mzdy (hodinové)
      I. 825 Kč x 0,175 144,38 Kč
      II. 1237 Kč x 0,175 216,48 Kč
      III. 2474 Kč x 0,175 432,95 Kč

    • 8. 10. 2011 12:12

      atreus

      Re: náhrada mzdy
      pokračování
      >Výše redukčních hranic (RH) pro rok 2011 činí:
      >
      > RH pro nemocenské (denní) x 0,175 pro náhradu
      >mzdy (hodinové)
      >I. 825 Kč x 0,175 144,38 Kč
      >II. 1237 Kč x 0,175 216,48 Kč
      >III. 2474 Kč x 0,175 432,95 Kč
      Pomocí navýšených hodinových redukčních hranic se upraví zjištěný průměrný hodinový výdělek (PHV) stanovený pro pracovněprávní účely. Postupuje se tak, že z PHV

      do výše první RH se započte 90%, z částky PHV přesahující první RH, nejvýše však do druhé RH se započte 60%, a z částky PHV přesahující druhou RH, nejvýše však do třetí RH se započte 30%,
      k částce, která přesahuje třetí RH se nepřihlíží
      Součet těchto dílčích částek pak představuje upravený (redukovaný) hrubý PHV (RPHV), z něhož se již přímo vypočte hodinová náhrada mzdy náležející při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) od čtvrtého pracovního dne (směny) vynásobením koef. 0,60 (tj. 60 % z RPHV); popř. též koef. 0,25 (tj. 25 % z RPHV) pro hodinovou náhradu mzdy, která přísluší při karanténě již také za první tři pracovní dny (směny).

    • 8. 10. 2011 13:16

      Adela (neregistrovaný) 213.29.196.---

      Re: náhrada mzdy
      moc děkuju a prima vákend Jana

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).