Přečerpaná dovolená

• Peťka (neregistrovaný)

  10. 10. 2011 7:47

  Dobrý den,
  
  zaměstnanec má ukončen pp 9.10.2011. Za rok 2011 má přečerpanou dovolenou o 5 dnů.
  
  Za 10/2011 bude ČM 3000 Kč a přečerpaná dovolená je 3500 Kč.
  
  Takže zaměstnanec nedostane nic na výplatu a ještě mi doplatí 500 Kč? Může to tak být? Nebo musí být dodržen postup jako při srážkách, že můžu srazit jen něco?
  
  Předem děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 10. 2011 7:57

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    Ano, 500,-Kč by měl zaplatit na pokladnu. V tomto případě se nemusíte dívat na nezabavitelné minimum jako u exekucí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2011 8:05

    Peťka (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    Děkuji
    
    A najdu někde oporu v zákoně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2011 8:19

    

    xy5

    Re: Přečerpaná dovolená
    § 222/5 Zp

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 10. 2011 14:22

    Jana115 (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    Ale co dělat, když zapaltit nechce? Pouze soudně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2011 15:22

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    A proč jste ukončili PP 9.10. ? Dohodou ? Pak jste neměli souhlasit s dohodou, když neměl vyrovnané závazky vůči firmě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2011 11:42

    Marta 2 (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    >>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>
    >>>>>>zaměstnanec má ukončen pp 9.10.2011. Za rok 2011 má
    >>>>>>přečerpanou dovolenou o 5 dnů.
    >>>>>>
    >>>>>>Za 10/2011 bude ČM 3000 Kč a přečerpaná dovolená je
    >>>>>>3500 Kč.
    >>>>>>
    Vy srážíte částku za přečerpanou dovolenou z čisté mzdy (ČM)?
    
    >>>>>>Takže zaměstnanec nedostane nic na výplatu a ještě mi
    >>>>>>doplatí 500 Kč? Může to tak být? Nebo musí být
    >>>>>>dodržen
    >>>>>>postup jako při srážkách, že můžu srazit jen něco?
    >>>>>>
    >>>>>>Předem děkuji za odpověď
    >>>>>
    >>>>>Ano, 500,-Kč by měl zaplatit na pokladnu. V tomto
    >>>>>případě se nemusíte dívat na nezabavitelné minimum
    >>>>>jako u
    >>>>>exekucí.
    >>>>
    >>>>Děkuji
    >>>>
    >>>>A najdu někde oporu v zákoně?
    >>>
    >>>§ 222/5 Zp
    >>
    >>Ale co dělat, když zapaltit nechce? Pouze soudně?
    >A proč jste ukončili PP 9.10. ? Dohodou ? Pak jste
    >neměli souhlasit s dohodou, když neměl vyrovnané závazky
    >vůči firmě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2011 12:30

    Jana115 (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    No já jsem z jiné firmy s tím, že prý minulý rok k 31.12. skončila pracovnice, aniž něco řekla. Takže nakonec jí ukončila fma pracovní poměr, ale při ročním vyúčtování, které ona chtěla udělat vyšlo, že by měla doplatit. A do dnešního dne to nedoplatila.

    •   Zobrazit celé vlákno