Hlavní navigace

Okamžité zrušení-fiktivní trv. bydliště

  • (neregistrovaný) 217.207.140.---

    11. 10. 2011 8:34

    Dobrý den,

    řeším trochu komplikovanější případ, moc prosím o radu. Pracovnice má od poloviny září neomluvenou absenci, po několika neúspěšných výzvách a shánění jsme se rozhodli s ní ukončit PP okamžitě za porušení kázně zvlášť hrubým způsobem. Problém mám ten, že jí to nemám jak doručit, trvalý pobyt má na magistrátu města což je vlastně fiktivní adresa, něvěděla jsem přesně jak to funguje a jinou možnost nemám, tak jsem tam okamžité zrušení PP zaslala s tím, že se mi to vrátí a k tomu datu to s ní ukončíme (bohužel se to táhne až do října což jsem nechtěla). Dopis mi přišel okamžitě zpět s důvodem vrácení, že trvalé bydliště je v místě ohlašovny, přičemž na této fiktivní adrese není žádný kontakt na naší pracovnici. Mohu to s ní ukončit k datu vrácení??? Jinou adresu na ní nemám, na telefon nereaguje, doručit jí to tedy jinak nemohu... jak v tomto případě postupovat?
    Ještě co se týká srážky ZP za absenci, mohu jí strhnout celých 13,5% z platu za září i za říjen?
    Předem moc děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 11. 10. 2011 9:42

      RenataH (neregistrovaný) 80.188.42.---

      Re: Okamžité zrušení-fiktivní trv. bydli
      Ukončete k datu vrácení. ZP za neomluvenou absenci srazíte celých 13,5%, nezapomeňte ze záříjové mzdy strhnout rovnou i ZP za říjen (pravděpodobně budete muset spočítat ručně a strhnout jako srážku, nikoli jako ZP - a zaúčtovat potom jako ZP uhrazené zaměstnancem).

    • 11. 10. 2011 10:23

      VH

      Re: Okamžité zrušení-fiktivní trv. bydli
      Nezlobte se, ale radíte špatně: datum vrácení příslušné písemnosti se nikdy nepovažuje za den doručení. Písemnost je doručena, jestliže li zaměstnanec převezme (1), odmítne převzít (2), 10. pracovním dnem úlpžní lhůty, byl-li na možnost si písemnost vyzvednout upozorněn v souladu s právní úpravou (3) nebo se za den doručení považuje den, kdy zaměstnanec doručení zmařil (4). Ad 4 = zastřelí pošťáka, nebo také nemá, tam by mu pošťák vhodil písemné upozornění zmíněné ad 3). V tomto případě se uplatní ad 4, a to dnem, kdy pošťák zjistil nemožnost doručení a nemožnost písemného upozornění.

    • 11. 10. 2011 10:55

      jajaj (neregistrovaný) 217.207.140.---

      Re: Okamžité zrušení-fiktivní trv. bydli
      Máte pravdu, možnosti 1-3 znám, ale nic nelze použít na tento případ.Takže jestli tomu dobře rozumím, dle 4. možnosti s ním mohu okamžitě zrušit PP k datu zmaření zaměstnance doručení této písemnosti; 4. 10. jsem písemnost posílala, vrátila se mi 6.10. s razítkem 5.10. = Pracovní poměr bude ukončen k 5.10. .. je to správně?
      ZP 13,5% srazím za všechny kalendářní dny absence za září + do 5.10. vše ve výplatě za září
      Snad je to správně,
      děkuji moc za rady, moc jste mi pomohli..

    • 11. 10. 2011 11:18

      RenataH (neregistrovaný) 80.188.42.---

      Re: Okamžité zrušení-fiktivní trv. bydli
      Nezlobím se, že mě opravíte. Ve skutečnosti jsem tento dotaz tady četla již několikrát, a protože nikdo z právníků neodpovídal, rozhodla jsem se odpovědět tak,jak jsem považovala za správné. Byla jsem přesvědčená, že pokud to bude špatně (a o ten jeden den bylo), najde se někdo, kdo mě opraví. Spletla jsem se tedy v jednom dni. Nicméně tazatelka nyní aspoň zná odpověď.

    • 11. 10. 2011 11:26

      xy5

      Re: Okamžité zrušení-fiktivní trv. bydli
      >>>>>>>Nezlobte se, ale radíte špatně: datum vrácení
      >>>>příslušné písemnosti se nikdy nepovažuje za den
      >>>>doručení.
      >>>>Písemnost je doručena, jestliže li zaměstnanec
      >>>>převezme
      >>>>(1), odmítne převzít (2), 10. pracovním dnem úlpžní
      >>>>lhůty, byl-li na možnost si písemnost vyzvednout
      >>>>upozorněn
      >>>>v souladu s právní úpravou (3) nebo se za den
      >>>>doručení
      >>>>považuje den, kdy zaměstnanec doručení zmařil (4). Ad
      >>>>4 = zastřelí pošťáka, nebo také nemá, tam by mu
      >>>>pošťák
      >>>>vhodil písemné upozornění zmíněné ad 3). V tomto
      >>>>případě se uplatní ad 4, a to dnem, kdy pošťák
      >>>>zjistil
      >>>>nemožnost doručení a nemožnost písemného upozornění.
      >>>
      >>>Máte pravdu, možnosti 1-3 znám, ale nic nelze použít
      >>>na tento případ.Takže jestli tomu dobře rozumím, dle
      >>>4.
      >>>možnosti s ním mohu okamžitě zrušit PP k datu zmaření
      >>>zaměstnance doručení této písemnosti; 4. 10. jsem
      >>>písemnost posílala, vrátila se mi 6.10. s razítkem
      >>>5.10. =
      >>>Pracovní poměr bude ukončen k 5.10. .. je to správně?
      >>>ZP 13,5% srazím za všechny kalendářní dny absence za
      >>>září + do 5.10. vše ve výplatě za září
      >>>Snad je to správně,
      >>>děkuji moc za rady, moc jste mi pomohli..

      nějak se mi to nezdá, Vy chcete vše zúčtovat ve mzdě za září? Vždyť končí PP 5.10., tudíž musíte neoml. absenci za říjen (1. - 5.10.) vykázat v říjnových mzdách. Udělala bych to tak, že bych mzdu za září neposílala na účet, ale vydala v hotovosti, abyste měli na mínusovou výplatu, která bude za říjen (tu bych se snažila udělat co nejdříve, jen co budete mít zpracované mzdy za září, a to co zbyde ze zápočtu zářiové mzdy s mínusovou za říjen bych mu zaslala).
      >>
      >>Ano, 5.10.

    • 11. 10. 2011 12:23

      RenataH (neregistrovaný) 80.188.42.---

      Re: Okamžité zrušení-fiktivní trv. bydli
      I tak by to bylo možné provést. Řekla bych, že záleží na programu, mně osobně by program nedovolil tak brzy zavřít září. Já bych to udělala, jak jsem psala, ke srážce 168 Kč bych si napsala zdravotní poj. za říjen.

    • 11. 10. 2011 12:50

      jajaj (neregistrovaný) 217.207.140.---

      Re: Okamžité zrušení-fiktivní trv. bydli
      Zatím také nemohu září uzavřít a dokud to nemám uzavřené, nemohu jí spočítat zároveň výplatu za říjen. Takže nyní jsem si ručně vypočetla ZP za 5 dní absence v říjnu tedy 174Kč a tu jí srazím už nyní v září. V říjnové výplatě pak proúčtuju tuto sraženou částku s minusovou výplatou a bude to na 0. Mělo by to tak být v pořádku
      Určitě by to šlo i jak píše xy, pokud bychom mohli vyplácet mzdy v hotovosti (nemůžeme). Děkuji za poznatky.

    • 11. 10. 2011 13:09

      RenataH (neregistrovaný) 80.188.42.---

      Re: Okamžité zrušení-fiktivní trv. bydli
      No jo, 174, někam mi uteklo půlprocento :-)

    • 11. 10. 2011 11:51

      VH

      Re: Okamžité zrušení-fiktivní trv. bydli
      Já jsem ten dotaz také zahlédla, ale něco jsem psala, měla jsem poslední den k odevzdání a pak ... bylo tady dost dusno, tak jsem občas pojukla, jak se to vyvíjí. Taky mě rozhodily řepánky jako vzpomínka na dětství.

    • 11. 10. 2011 12:33

      RenataH (neregistrovaný) 80.188.42.---

      Re: Okamžité zrušení-fiktivní trv. bydli
      Já už jsem vícekrát zjistila, že do odpovědí na některé dotazy se nikomu moc nechce a tazatel je musí opakovat. Bouřlivá diskuze se pak rozvine v momentě, kdy někdo odpoví, i když třeba špatně, ale hlavně "nějak". Většinou se pak společně dobereme nejlepšího řešení.
      Řepánky ani mrkvánky ani zelňáky neznám, v životě jsem je nejedla. Zato cmundu miluju:-)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).