Přeložení - změna prac.smlouvy Pájo

• Ivana3 (neregistrovaný)

  11. 10. 2011 9:50

  Prosím o radu jak postupovat pokud zaměstnanec nesouhlasí se změnou pracovní smlouvy - místo výkonu práce? cca 40km od původního místa, jedná se o to že firma tlačí na zaměstnance ať podepíší dohodu bez odstupného, jelikož firma dostala výpověď z nájmu.
  Bohužel dosud nemají nic písemně jen jim bylo ústně oznámeno že 31.10.11 končí prodejna a buď podepíší dohodu nebo nastoupí v jiné prodejně. Děkuji vám za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 10. 2011 13:38

    

    atreus

    Re: přeložení - změna prac.smlouvy Pájo
    § 52
    Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jen z těchto důvodů
    a) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část,
    b) přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část,
    
    - čili dají zaměstnancům výpověď, za listopad a prosinec bude zaměstnavatel platit náhradu mzdy 100 %, pak náleží odstupné (prům. výdělek za 3 měsíce).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 10. 2011 13:41

    Ivana3 (neregistrovaný)

    Re: přeložení - změna prac.smlouvy Pájo
    pokud nesouhlasí se změnou pracovní smlouvy a nepodepíše jaký je další postup?

    •   Zobrazit celé vlákno