Výpovědní doba - na 60%

• MisaH (neregistrovaný)

  11. 10. 2011 10:43

  Prosím o radu.... Může zaměstnavatel, který dal zaměstnanci výpověď, jelikož se ta část, kde pracuje ruší, nechat ve výpovědní době doma na 60%? Jde o to, že pro něj není práce... Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 10. 2011 10:46

    Líba (neregistrovaný)

    Re: výpovědní doba - na 60%
    Musí projednat s úřadem práce nebo s odbory, o vlastní vůli ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 10. 2011 10:51

    MisaH (neregistrovaný)

    Re: výpovědní doba - na 60%
    Odbory nemá, jde o fyzickou osobu... A úřad práce mu vystaví nějaké povolení? díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 10. 2011 10:53

    Líba (neregistrovaný)

    Re: výpovědní doba - na 60%
    ZP § 209

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 10. 2011 10:54

    

    VH

    Re: výpovědní doba - na 60%
    Rozhodnutí. a také záleží na tom, k jakému datu byla stanovena účinnost org. změny. Pokud už nastala, tak je to za 100 % průměru.

    •   Zobrazit celé vlákno