Re: příspěvek zaměstnavatele na živ.poji
článek např. (podobné u životního pojištění)
http://www.csobpf.cz/cz/o-nas/firemni-program/stranky/vyhody-pro-vasi-firmu-stabilita.aspx
# Daňově uznatelným výdajem je příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění až do výše 24 000,- Kč ročně na každého zaměstnance, který je upraven v kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním předpise zaměstnavatele.
# Z těchto příspěvků zaměstnavatel neodvádí pojistné na sociální zabezpečení (34 %).
# Daňové úlevy na penzijní připojištění pro zaměstnavatele jsou společně s životním pojištění (limit 24 000,- Kč ročně na každého zaměstnance).
# Příspěvek zaměstnavatele nad limit 24 000,- Kč je pro zaměstnavatele daňově uznatelným výdajem v případě, že je upraven v kolektivní smlouvě nebo předpise zaměstnavatele - s vyjímkou odvodů na sociální a zdravotní pojištění již není zaměstnavatel nijak daňově zatížen.
Re: příspěvek zaměstnavatele na živ.poji
ok, tak když máme příspěvky do 12 000 Kč, a dáváme do každý měsíce do výdajů, tak z toho platíme socicální a zdravotní , tak dan z príjmu, tak jestli jsem to dobře pochopila, tak se vlastně okrádáme, že
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
12. 10. 2011 8:36
je příspěvěk na životní pojištění zaměsntance danově uznatelným nákladem zaměstnavatele ? jde o příspěvek- částku 400 kč měsíčně, které dávám v de rovnou do výdajů.