Příspěvek zaměstnavatele na živ.pojištěn

  • (neregistrovaný)

    12. 10. 2011 8:36

    je příspěvěk na životní pojištění zaměsntance danově uznatelným nákladem zaměstnavatele ? jde o příspěvek- částku 400 kč měsíčně, které dávám v de rovnou do výdajů.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 12. 10. 2011 8:44

      V. (neregistrovaný)

      Re: příspěvek zaměstnavatele na živ.poji
      Za splnění určitých parametrů ano, např.
      § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů

    • 12. 10. 2011 9:49

      V. (neregistrovaný)

      Re: příspěvek zaměstnavatele na živ.poji
      článek např. (podobné u životního pojištění)
      http://www.csobpf.cz/cz/o-nas/firemni-program/stranky/vyhody-pro-vasi-firmu-stabilita.aspx

      # Daňově uznatelným výdajem je příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění až do výše 24 000,- Kč ročně na každého zaměstnance, který je upraven v kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním předpise zaměstnavatele.
      # Z těchto příspěvků zaměstnavatel neodvádí pojistné na sociální zabezpečení (34 %).
      # Daňové úlevy na penzijní připojištění pro zaměstnavatele jsou společně s životním pojištění (limit 24 000,- Kč ročně na každého zaměstnance).
      # Příspěvek zaměstnavatele nad limit 24 000,- Kč je pro zaměstnavatele daňově uznatelným výdajem v případě, že je upraven v kolektivní smlouvě nebo předpise zaměstnavatele - s vyjímkou odvodů na sociální a zdravotní pojištění již není zaměstnavatel nijak daňově zatížen.

    • 12. 10. 2011 10:16

      jana mušálková (neregistrovaný)

      Re: příspěvek zaměstnavatele na živ.poji
      ok, tak když máme příspěvky do 12 000 Kč, a dáváme do každý měsíce do výdajů, tak z toho platíme socicální a zdravotní , tak dan z príjmu, tak jestli jsem to dobře pochopila, tak se vlastně okrádáme, že

    • 12. 10. 2011 10:25

      V. (neregistrovaný)

      Re: příspěvek zaměstnavatele na živ.poji
      V podstatě ano (myslím tím zbytečně odváděné pojištění a daně)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).