Kontrola odvodu ZP ze mzdy

• Jiřinka (neregistrovaný)

  12. 10. 2011 10:16

  Moc prosím o kontrolu: nástup zaměstnance 12.9. (nemoc od 26.9.) Od 12.9. do 21.9. odpracoval 8 směn po 8 hod., 22.9. 6,5 h. a v pátek 23.9. měl neoml.absenci, po zbytek měsíce jen nemocenskou. Měl tedy 1,5 hod.+1 den neomluvené absence. Jak s tím prosím "naložit" ve mzdě? Já to spočítala takto:
  
  69,5 hod. x 73,-Kč/hod = 5074,-
  odvod ZP zaměstnanec: 265,-
  odvod ZP zaměstnavatel: 456,-
  
  Nevím jak "naložit" s tou 1,5 h.
  
  Musíme mít se zaměstnancem nějakou dohodu,že je mu za 1 den neomluvené absence srazíme ZP i za tento den? D9ky předem za reakce.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 10. 2011 10:20

    jasná (neregistrovaný)

    Re: kontrola odvodu ZP ze mzdy
    Hned na začátku mi nesedí hodiny. 8 směn po 8 hodinách + 1 směna 6,5 hodiny mi vychází 70,5 hod. a vy počítáte 69,5 hod. Máte tam chybu ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2011 10:26

    Jiřinka (neregistrovaný)

    Re: kontrola odvodu ZP ze mzdy
    Omlouvám se, toho 22.9. měl jen 5,5 hod., takže správně je těch 69,5 hod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2011 10:39

    jasná (neregistrovaný)

    Re: kontrola odvodu ZP ze mzdy
    Máte to dobře spočítané. Musíte zjistit, proč tu 1,5 nebyl v práci. Pokud to bylo neplacené volno, tak nic se z toho nebude odvádět, protože z nepl. volna se odvádí ZP pouze pokud se čerpe celý den.
    Žádnou dohodu kvůli ZP za neomluvenou absenci nesepisujete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 10. 2011 10:55

    Jiřinka (neregistrovaný)

    Re: kontrola odvodu ZP ze mzdy
    Zaměstnanec se prostě sebral a odešel a nikomu nic nenahlásil a propustku od lékaře ani jinou "omluvenku" nedonesl. Takže nevím jak ty 2,5 hod. co nebyl v práci zohlednit ve mzdě?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2011 11:14

    ruzenaji (neregistrovaný)

    Re: kontrola odvodu ZP ze mzdy
    Zatím bych to neřešila, tento měsíc je vykázán hodinově v mínusu. Pokud ale následující měsíc bude mít nějakou hodinu přesčas, srovnala bych mu ten dluh - tzn. že 2,5 hod. bych nezaplatila přesčasem!
    Snad máte nějaký předpis o vyrovnávání konta pracovní doby? Většinou bývá ve 26 týdnech na srovnání, pouze kolektivní smlouvou bývá až na 52 týdnů výrovnávacího období.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2011 11:25

    ruzenaji (neregistrovaný)

    Re: kontrola odvodu ZP ze mzdy
    PS
    zaplatila jste mu hodinově, co odpracoval - (viz. ZP §301 b) takže nemá důvod si stěžovat.
    Popř. zaměskané části směn se mohou sčítat a pak dát za celou zameškanou směnu"A" - viz. ZP § 206 odst. 1,2 a hlavně 3 - ....Neomluvená zaměškání kratších částí jednotlivých směn se sčítajií. ......

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2011 12:10

    Jiřinka (neregistrovaný)

    Re: kontrola odvodu ZP ze mzdy
    MOCkrát děkuji!!!

    •   Zobrazit celé vlákno