Re: jakou smlouvu DPČ nebo zkrácený úvaz
Možné je oboje, pokud je to jeho jediný zdroj příjmu a není nikde jinde zaměstnán, doporučuji na hlavní PP se zkráceným úvazkem. Pozor na to, že v tomto případě pokud není nikde jinde zaměstnán
jste jako zaměstnavatel povinen mu ztrhávat a také odvádět zdravotní pojištění z minimální mzdy což je k dnešnímu dni 8000.
Re: jakou smlouvu DPČ nebo zkrácený úvaz
pokud je to Váš první zam-ec, potom doporučuji nastudovat alespoň Zákoník práce
pro zam-tele je výhodnější, abyste sjednala dohodu o prac. činnosti - není nárok na dovolenou ,příplatky, svátek apod. (pokud v dohodě nesjednáte)
a také není nárok na odstupné, výp. lhůta je 15dnů
pokud chcete sjednat PP, potom je to výhodnější spíš pro zam-ce
a také si přečtěte něco o zaručené mzdě (abyste nebyla překvapená, až budete po kontrole muset doplácet, protože jste vyplácela jen minim. mzdu)
a také budete muset komunikovat s FÚ (přihlásit k dani), OSSZ, ZP a také platit zákonné pojištění (ale to jistě víte)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
12. 10. 2011 14:06
prosím o radu jakou dát smlouvu
budeme mít zaměstnance bude pracovat na 4 hodiny hrubý příjem 4000.-
chce uplatnit slevu na poplatníka a daňové bonusy na děti
co bude lepší dohoda o prac. činnosti nebo hlavní pracovní poměr na zkrácený úvazek a jde to vůbec
je to můj první zaměstnanec