Jakou smlouvu DPČ nebo zkrácený úvazek

  • (neregistrovaný)

    12. 10. 2011 14:06

    prosím o radu jakou dát smlouvu
    budeme mít zaměstnance bude pracovat na 4 hodiny hrubý příjem 4000.-
    chce uplatnit slevu na poplatníka a daňové bonusy na děti
    co bude lepší dohoda o prac. činnosti nebo hlavní pracovní poměr na zkrácený úvazek a jde to vůbec
    je to můj první zaměstnanec

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 12. 10. 2011 14:16

      Zdk (neregistrovaný)

      Re: jakou smlouvu DPČ nebo zkrácený úvaz
      Možné je oboje, pokud je to jeho jediný zdroj příjmu a není nikde jinde zaměstnán, doporučuji na hlavní PP se zkráceným úvazkem. Pozor na to, že v tomto případě pokud není nikde jinde zaměstnán
      jste jako zaměstnavatel povinen mu ztrhávat a také odvádět zdravotní pojištění z minimální mzdy což je k dnešnímu dni 8000.

    • 12. 10. 2011 14:25

      Ivvv (neregistrovaný)

      Re: jakou smlouvu DPČ nebo zkrácený úvaz
      tak tedy dám hlavní pracovní poměr na zkrácený úvazek
      rozvržení prac. doby 20h/týdně
      a jaký bude mít nárok na dovolenou?
      a může mít paragraf na děti?
      díky za odpověď

    • 12. 10. 2011 15:35

      atreus

      Re: jakou smlouvu DPČ nebo zkrácený úvaz
      >tak tedy dám hlavní pracovní poměr na zkrácený úvazek
      >
      >rozvržení prac. doby 20h/týdně
      >a jaký bude mít nárok na dovolenou?
      4 týdny (20 prac. dnů) - ale za prac. den dostane náhradu jen za 4 hodiny

      >a může mít paragraf na děti?
      ano

      >díky za odpověď

    • 12. 10. 2011 14:27

      xy5

      Re: jakou smlouvu DPČ nebo zkrácený úvaz
      pokud je to Váš první zam-ec, potom doporučuji nastudovat alespoň Zákoník práce
      pro zam-tele je výhodnější, abyste sjednala dohodu o prac. činnosti - není nárok na dovolenou ,příplatky, svátek apod. (pokud v dohodě nesjednáte)
      a také není nárok na odstupné, výp. lhůta je 15dnů
      pokud chcete sjednat PP, potom je to výhodnější spíš pro zam-ce
      a také si přečtěte něco o zaručené mzdě (abyste nebyla překvapená, až budete po kontrole muset doplácet, protože jste vyplácela jen minim. mzdu)
      a také budete muset komunikovat s FÚ (přihlásit k dani), OSSZ, ZP a také platit zákonné pojištění (ale to jistě víte)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).