Re: Mateřská
před nástupem na MD neodpracuje 270dní, nemá nárok na PPM, dostane zrovna rodičák
Re: Mateřská
>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>kamarádka nastoupila 15.6.2011 do prace po rodicáku,
>>>
>>>Čemu říkáte "rodičák"?
>>>- rodičovská dovolená
>>>nebo
>>>- pobírání rodičovského příspěvku
>ne...celkem me to taky zajima....rodicak 7600...tri
>roky...takze dostane rovou 7600.,..dobra....díky za radu
Neodpověděla jste na moji předchozí doplňující otázku (nebo jsem špatně četla) -
Byla po dobu předchozí rodičovské dovolené zaměstnankyní? Pokud byla v pracovním poměru tak, i když měla rodičovskou dovolenou, se jí tato doba počítá do těch potřebných 270 dnů. Podle mého názoru. Do doby účasti na nemocenském pojištění se započítává i trvání předchozího pracovního poměru, včetně rodičovské dovolené a neplaceného volna.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
12. 10. 2011 16:39
Dobrý den,
kamarádka nastoupila 15.6.2011 do prace po rodicáku, nyni znovu otehotnela....nasla jsem toto - týká se jí to? Nebo materskou normalne dostane ikdyz pujde na nemocenskou od ledna...
Aby žena měla nárok na PPM, musí splňovat následující podmínky:
· Je-li zaměstnankyní, musí se před porodem alespoň 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech účastnit na nemocenském pojištění (včetně trvání ochranné lhůty a pobírání nemocenského až do začátku šestého týdne před stanoveným dnem porodu). Byla-li jí PPM v zaměstnání přiznána, nesmí v tomto zaměstnání již vykonávat práci.
Děkuji