Převod dovolené k novému zaměstnavateli

• Renáta (neregistrovaný)

  13. 10. 2011 13:41

  Lze převést zbytek dovolené cca 5 dní k novému zaměstnavateli? Poměry na sebe navazují. Jestli ano, co pro to udělat?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 10. 2011 13:46

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Převod dovolené k novému zaměstnavat
    Přečtěte si : http://www.mesec.cz/clanky/co-s-dovolenou-kdyz-menite-zamestnavatele/
    
    Je to tam dobře popsané.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2011 13:48

    sojka (neregistrovaný)

    Re: Převod dovolené k novému zaměstnavat
    ne, jen kdyby se např. část firmy celá přesunula k jiné firmě. zbývající dovolenou proplatit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2011 13:55

    all (neregistrovaný)

    Re: Převod dovolené k novému zaměstnavat
    A to jste četla kde , prosím ???
    Takže podle vás § 221 odst. 1 a 2 je blbost ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 10. 2011 15:32

    sojka (neregistrovaný)

    Re: Převod dovolené k novému zaměstnavat
    máte pravdu, ale v životě jsem nezažila, že by se to dohodlo mezi zaměstnavateli,

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2011 15:41

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Převod dovolené k novému zaměstnavat
    Že Vy jste to nezažila ještě neznamená, že se to nestává.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2011 15:42

    AM (neregistrovaný)

    Re: Převod dovolené k novému zaměstnavat
    Nezažila? Já ano.Tak např.firma podnikající fyzické osoby s pěti zaměstnanci pozastavila podnikatelskou činnost k 31.8.2011, tudíž zamstnancům byl ukončen pracovní poměr k 31.8.2011. Stejná podnikající osoba má založenou společnost s ručením omezeným, kde je jediným jednatelem a společníkem a pochopitelně předchozí ch pět zaměstnanců převedla na s.r.o. tj.k 1.9.2011.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2011 15:46

    sojka (neregistrovaný)

    Re: Převod dovolené k novému zaměstnavat
    říkala jsem že to jde když se převede firma.... je fakt že když jsem to nezažila ani neslyšela že by to nešlo, ale který zaměstnavatel si sám navýší mzdové náklady za dovolenou od jiného zaměstnavatele?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2011 16:10

    

    pája

    Re: Převod dovolené k novému zaměstnavat
    >>>>>>Lze převést zbytek dovolené cca 5 dní k novému
    >>>>>>zaměstnavateli? Poměry na sebe navazují. Jestli ano,
    >>>>>>co pro
    >>>>>>to udělat?
    >>>>>
    >>>>>ne, jen kdyby se např. část firmy celá přesunula k
    >>>>>jiné firmě. zbývající dovolenou proplatit.
    >>>>
    
    >
    >říkala jsem že to jde když se převede firma.... je
    >fakt že když jsem to nezažila ani neslyšela že by to
    >nešlo, ale který zaměstnavatel si sám navýší mzdové
    >náklady za dovolenou od jiného zaměstnavatele?
    
    Vy jste taky odborník, na kterého se tu čekalo.
    Co by si zvyšoval náklady, uzavřou mezi sebou dohodu, dny D spočítají, vyčíslí ON, ty vyfakturuje nový zam-tel původnímu a zaměstnanci pak zaplatí D u něj ale z peněz od původního zam-tele. To je jednoduchá a běžná praxe, ale asi ne pro Vás....

    •   Zobrazit celé vlákno