Mzdový výměr

• Renáta (neregistrovaný)

  14. 10. 2011 7:23

  Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec má mzdový výměr (není součástí pracovní smlouvy), na kterém má uvedenu základní mzdu a odměnu. Vedoucí mu tento měsíc nechce tuto odměnu vyplatit vůbec (důvod neznám). Musím zaměstnanci písemně zdůvodňovat, proč mu nebyla odměna vyplacena ? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 10. 2011 7:43

    

    atreus

    Re: Mzdový výměr
    Záleží na formulaci ve vnitřním mzdovém předpisu - jaké jsou podmínky pro udělení a stanovení výše odměny a pro její nepřiznání (krácení).

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2011 10:32

    

    pája

    Re: Mzdový výměr
    proč Vy byste něco písemně zdůvodňovala, vedoucí rozhodl a tečka. max. by bylo nutno upozornit, kdyby zam-nec nedostal min. zaručenou mzdu pro skupinu prací, ve které je zařazen, jinak odpovídá vedoucí,ne?