Přesčasová práce a pr.úraz

• Kara (neregistrovaný)

  14. 10. 2011 12:47

  Prosím pěkně, pracovnice, která má rozvržení prac. doby pondělí až pátek po 7,5 h. Byla povolaná na sobotu na přesčasovou práci, která měla trvat 7,5 h. Po pár hodinách práce se jí stal úraz a byla vystavena neschopenka. Který den se počítá jako první pracovní? Tato sobota? A náleží jí za zbytek náhrada. Nebo až pondělí?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 10. 2011 13:09

    hanav (neregistrovaný)

    Re: Přesčasová práce a pr.úraz
    Pokud byla na sobotu nařízena práce, potvrzuje nadřízený zaměstnankyně, počítáte jako 1. den pracovního úrazu sobotu.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2011 13:11

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Přesčasová práce a pr.úraz
    Náhrada mzdy se vyplácí za pracovní dny, takže bych za první den neplacené náhrady brala pondělí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2011 13:21

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Přesčasová práce a pr.úraz
    Souhlasím s jasnou, náhrada mzdy jen za plánované směny, práce přesčas nemůže být plánovanou směnou.Prvním dnem tedy bude pondělí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 10. 2011 13:25

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Přesčasová práce a pr.úraz
    Děkuji, také se přikláním k Vaší odpovědi, Jasná. Zdůvodňuji si to tím, že směny jsou předem rozvržené bez práce přesčas. A v sobotu to pro ni byla práce přesčas, ne plánovaná směna. Sobota pro ni není pracovním dnem, takže první prac. den až od pondělí.

    •   Zobrazit celé vlákno