Hlavní navigace

Přesčasová práce a pr.úraz

  • (neregistrovaný) 83.240.26.---

    14. 10. 2011 12:47

    Prosím pěkně, pracovnice, která má rozvržení prac. doby pondělí až pátek po 7,5 h. Byla povolaná na sobotu na přesčasovou práci, která měla trvat 7,5 h. Po pár hodinách práce se jí stal úraz a byla vystavena neschopenka. Který den se počítá jako první pracovní? Tato sobota? A náleží jí za zbytek náhrada. Nebo až pondělí?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 10. 2011 13:09

      hanav (neregistrovaný) 89.21.228.---

      Re: Přesčasová práce a pr.úraz
      Pokud byla na sobotu nařízena práce, potvrzuje nadřízený zaměstnankyně, počítáte jako 1. den pracovního úrazu sobotu.

    • 14. 10. 2011 13:11

      jasná (neregistrovaný) 78.157.177.---

      Re: Přesčasová práce a pr.úraz
      Náhrada mzdy se vyplácí za pracovní dny, takže bych za první den neplacené náhrady brala pondělí.

    • 14. 10. 2011 13:21

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: Přesčasová práce a pr.úraz
      Souhlasím s jasnou, náhrada mzdy jen za plánované směny, práce přesčas nemůže být plánovanou směnou.Prvním dnem tedy bude pondělí.

    • 14. 10. 2011 13:25

      Kara (neregistrovaný) 83.240.26.---

      Re: Přesčasová práce a pr.úraz
      Děkuji, také se přikláním k Vaší odpovědi, Jasná. Zdůvodňuji si to tím, že směny jsou předem rozvržené bez práce přesčas. A v sobotu to pro ni byla práce přesčas, ne plánovaná směna. Sobota pro ni není pracovním dnem, takže první prac. den až od pondělí.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).