Re: ZP neplacené volno
Výňatek z § 3 odst. 5 zák. č. 592/1992 Sb.,
10) Pokud pracovní volno bez náhrady příjmu nebo neomluvená nepřítomnost v práci trvaly po dobu kratší, připočte se v tomto zaměstnání k úhrnu příjmů započitatelných do vyměřovacího základu za každý kalendářní den, který trvalo pracovní volno nebo neomluvená nepřítomnost, poměrná část minimální mzdy připadající na jeden kalendářní den v daném měsíci.
Máte tam jasně řečeno, že za každý kalendářní den. Kratší doba než kalendářní den se neřeší, z kratší doby neplaceného volna ZP neodvádíte.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
17. 10. 2011 8:50
prosím kde v zákoně najdu § jednající, že se u neplaceného volna musí odvést ZP z části z minimální mzdy ..... jedná se mi o to, že je to u neplaceného volna, za celý den a ne část dne. A jak je to u zkrácených úvazků. Moc děkuji nemůžu to najít