Výpočet dovolené

• Klára123 (neregistrovaný)

  18. 10. 2011 11:02

  Dobrý den, zaměstnanec nastoupil do zaměstnání 18.1.2011 a má smlouvu do 31.10.2011. Má tedy nárok na 14.5 dne dovolené? Je to správně? A pokud nastoupil 7.3.2011 a má smlouvu do 31.10.2011 má nárok na 13 dní dovolené? Nejsem si jistá s odpracovanou částí měsíce.Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 10. 2011 11:07

    

    atreus

    Re: Výpočet dovolené
    § 212
    (2) Poměrná část dovolené činí za každý celý kalendářní měsíc nepřetržitého trvání téhož pracovního poměru jednu dvanáctinu dovolené za kalendářní rok.
    
    mně vyšlo:
    9/12 z 20 dní je 15 dní
    7/12 z 20 dní je 11,5 dne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 10. 2011 12:09

    Klarka123 (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené
    Děkuji mnohokrát.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 10. 2011 11:09

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené
    >Dobrý den, zaměstnanec nastoupil do zaměstnání
    >18.1.2011 a má smlouvu do 31.10.2011. Má tedy nárok na 14.5
    >dne dovolené?
    
    Pokud máte celoroční nárok 20 dní a do 18.1.2011 neměl zaměstnavatele, bude nárok na 15 dní dovolené.
    
    Je to správně? A pokud nastoupil 7.3.2011
    >a má smlouvu do 31.10.2011 má nárok na 13 dní
    >dovolené? Nejsem si jistá s odpracovanou částí měsíce.Děkuji.
    
    Pokud máte celoroční nárok 20 dní a od 1.3. do 6.3. neměl zaměstnavatele, bude nárok na 11,5 dní dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 10. 2011 12:10

    Klarka123 (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené
    Děkuji mnohokrát.

    •   Zobrazit celé vlákno