Odvod SZP z brigády

• student (neregistrovaný)

  18. 10. 2011 20:43

  Prosím o vyjádření k povinnosti odvést SZP z příjmu z brigády.
  
  Jak to bude s touto povinností, pokud student vykonával práci pro zahraniční firmu v době od dubna do října 2011, přičemž nebyl určen rozsah práce v hodinách?
  
  Odměna byla vyplacena ve 2 splátkách a její vyplacení bylo vázáno jen na předání splněného úkolu k určenému datu (tvorba softwaru). Vše bylo sjednáno jen přes internet a obsah smlouvy lze shrnout takto: "Do daného data předáte software podle zadaných parametrů a bude vám převedena částka ve výši XY". Jde mi o to, že u dohody o provedení práce se platí jen daň z příjmu a SZP ne, podmínkou však je rozsah práce do 150 hod. za rok, což v reálu bylo překročeno, ale evidováno nikde není. Zahraniční firma vyplácí odměnu s tím, že povinné odvody a zdanění jsou čistě na zodpovědnosti pracovníka.
  
  Děkuji za názor.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 10. 2011 22:08

    vesa (neregistrovaný)

    Re: Odvod SZP z brigády
    ***pokud jste studentem po celý rok, a neměl jste jiné příjmy, lze tento příjem považovat za příležitostný příjem, který je do částky 20tis/rok osvobozen od daně z příjmů a nepodléhá žádným dalším odvodům.