Krize - řešení pracovní doby

• miiisa (neregistrovaný)

  19. 10. 2011 7:53

  Dobrý den, bohužel se připravujeme na druhé kolo krize a potřebovala bych se poradit.
  Přečetla jsem si ZP § 209 kdy při nedöstatku práce může ztel požádat ÚP o souhlas s 60 % mzdy při nuceném volnu.
  Z minula jsem, ale našla dodatek k pracovní smlouvě kdy si za-tel sjednal pracovní dobu se z-cem na 32 hod. týdně/8 hod. denně - PO-ČT? To také jde? Bez oznámení ÚP? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 10. 2011 7:58

    

    anonymous

    Re: krize - řešení pracovní doby
    Když si to sjednají a oběma stranám to vyhovuje, tak lze.
    
    OT: té jedné straně to sice až tak nevyhovuje, ale volí menší zlo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2011 8:00

    miiisa (neregistrovaný)

    Re: krize - řešení pracovní doby
    To máte pravdu, takže se případně vzdáme nároku na 60 % a za pátek nedostaneme nic.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2011 9:19

    Maruška555 (neregistrovaný)

    Re: krize - řešení pracovní doby
    OTOT: myslíte, že té druhé straně -zaměstnavateli- to vyhovuje? Že by radši nejel na plný výkon? To jsou zase kecy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 10. 2011 9:37

    

    anonymous

    Re: krize - řešení pracovní doby
    A Vy víte, o které straně jsem psal, že jste si tak jistá? Přeji pěkný dne bez nutnosti se do někoho hned navážet. :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2011 9:53

    miisa (neregistrovaný)

    Re: krize - řešení pracovní doby
    Jen jsem shrnula co nás čeká.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2011 9:56

    miisa (neregistrovaný)

    Re: krize - řešení pracovní doby
    Zpátky k tématu, jestliže se dohodneme se zam-lem již od příštího týdne, znamená to, že svátek nebude placený? Připravuju se na případné dotazy od kolegů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2011 10:03

    

    xy5

    Re: krize - řešení pracovní doby
    pokud máte sjednanou prac. dobu na po-čt, potom, pokud svátek přijde na pátek, tak ho mít placený nebudete
    a je to i při nemoci, také pátek není váš prac. den, tudíž by za něj nebyla náhrada

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 10. 2011 9:00

    miisa (neregistrovaný)

    Re: krize - přesunutí pracovní doby
    Z-vatele napadl ještě jeden vstřícný krok, ale nevím zda to takhle jde? Začátkem měsíce bysme všichni zůstali doma a na konci bysme šli všichni do práce v sobotu. Jde to z-cům nařídit? Něco jako pracovní sobotu za volné pátky?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2011 23:40

    Kara (neregistrovaný)

    Re: krize - přesunutí pracovní doby
    Pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno