Hlavní navigace

Neodvedené pojistné-dodanění

  • (neregistrovaný) 217.66.176.---

    2. 1. 2012 16:50

    Dobrý den, prosím o sdělení bližších informací k níže uvedenému:
    PO, vede účetnictví a má neuhrazené sociální a zdravotní pojištění z mezd svých zaměstnanců.
    V případě, že toto nebude uhrazeno do 31.1. násl.roku po uplynutí zdaňovacího období :
    1) uvádí se tato skutečnost v přiznání k DPPO dle §23 odst3, písm. a) bod 5- v odd.II. ř.30 v přiznání k DPPO ?
    2) pokud ano, dodaňuje se pouze ta část která byla zaměstnacům stržena z mezd a neodvedena zaměstnavatelem?
    3) nebo se uvádí celkové neodvedené pojistné za účetní období (tj.část za zaměstnance i zaměstnavatele)?
    4) v případě že dlužné pojistné bude uhrazeno po termínu 31.1. (např.10.2.) - i přesto je nutno dlužnou částku
    dodanit dle výše uvedených bodů, protože  nebyl splněn termín úhrady 31.1.?
    5) má PO možnost si dlužné pojistné, které v předchozím období dodanil (z důvodu neuhrazení v termínu) v období jeho uhrazení
    uplatnit v daňovém přiznání jako položku snižující základ daně? nebo má prostě smůlu, že neuhradil v termínu.

    Potřebuji se v této problematice ujistit o správném postupu a předem děkuji za odpověď
    Renata

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 3. 1. 2012 7:33

      autorka

      Dobrý den,

      musíte vypořádat obě částky nezaplaceného pojistného, tedy část pojistného, kterou měl zaplatit zaměstnavatel i pojistné stržené zaměstnancům z mezd a do 31.1. neodvedené. Podle mého názoru to bude takto:

      Právnická osoba

      Nezaplacené pojistné je daňově neúčinné.

      - pojistné zaměstnavatel (účet 524) daňové přiznání ř. 40 a příloha č. 1 II. oddíl tabulka A.
      - pojistné zaměstnanec (část účtu 521) řádek 30 daňové přiznání (povinná příloha)

      V následujícím období je pojistné zaplaceno. 

      - pojistné je daňově účinné - daňové přiznání řádky č. 111 a 160 (povinná příloha)

      Dagmar Kučerová  ;)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).