Okamžité zruš.prac.poměru dle §56 a §59

• xx (neregistrovaný)

  19. 10. 2011 10:09

  Dobrý den, může mi prosím někdo vysvětlit, v jakém případě lze využít §59 při použití §56 ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 10. 2011 10:14

    

    VH

    Re: Okamžité zruš.prac.poměru dle §56 a
    V § 59 jsou uvedeny lhůty (subjektivní, objektivní) pro postup dle § 56. Subjektivní lhůta se váže ke dni, kdy se zaměstnanec o důvodu okamž. zrušení PP dověděl (např. se dověděl, že mu zaměstnavatel nevyplatil mzdu), objektivní se váže ke dni, kdy poprvé zaměstnanec mohl zrušit pP okamžitě. Moc nerozumím, co je nejasné, když tak napište.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2011 10:17

    all (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zruš.prac.poměru dle §56 a
    Sice to sem nepatří, ale dotaz je už moc dole - paní VH, prosím, můžete se mrknout na naši včerejší debatu
    
    http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=862336
    
    moc by mne zajímalo, jak by to mělo být správně.
    
    Děkuji a přeji hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2011 10:28

    xx (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zruš.prac.poměru dle §56 a
    ***Takže to mám chápat tak, že zaměstnanec má 2 měsíce na to, aby zrušil PP dle § 56 ? Připadá mi to jaksi postavené na hlavu, když dostanu např. mzdu za 4/2011 vyplacenou 16.6.2011 a budu moci dle §56 zrušit PP až v srpnu ???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 10. 2011 10:49

    

    VH

    Re: Okamžité zruš.prac.poměru dle §56 a
    Mzda za 4/11 měla být vyplacena nejpozději 31.5.2011, k tomu 15 dnů náhradní lhůta. 16.6. je první den, kdy se zaměstnanec mohl dovědět, že mu zaměstnavatel mzdu za 4/11 dluží. Pokud tomu tak bylo, na okamžité zrušení PP má interval od 16.6. do 16.8.2011. Pokud se o nevyplacení mzdy dověděl např. 18.6., jedná se o interval od 18.6. do 18.8.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2011 10:51

    

    VH

    Re: Okamžité zruš.prac.poměru dle §56 a
    Paní all, nezapomněla jsem, ale včera a dnes jsem ponořená do novely ZP, tak jsem odpovídala jen to, abych nemusela počítat na prstech. Díky za trpělivost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2011 14:21

    xx (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zruš.prac.poměru dle §56 a
    ***Ohledně okamžitého zrušení PP zaměstnancem jsem oslovila OIBP a zde mi bylo řečeno, pokud by zaměstnanec zrušil PP až za 2 měsíce od doby, kdy se dozvěděl, že mu nebyla poslána mzda, tak by to bylo na rozhodnutí soudu. TAK BABO RAĎ, KDO MÁ PRAVDU ???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2011 15:56

    

    VH

    Re: Okamžité zruš.prac.poměru dle §56 a
    jak na rozhodnutí soudu? Nejpozději posledního dne dvouměsíční lhůty musí být okamžité zrušení doručeno zaměstnavateli, tak co by měl řešit...

    •   Zobrazit celé vlákno