Výpověď

• Radus (neregistrovaný)

  19. 10. 2011 12:43

  Mám prac. poměr vždy sjednaný na tři měsíce. Nyní 09-11/2011. Dne 23.9.2011 jsem onemocněla, mám neschopenku. Dne 10.10.2011 mě přišla od zaměstnavatele výpověď od 23.9.2011 za porušení prac kázně § 38. Postupoval zaměstnavatel správně. Mám pocit že ne, kam se mohu obrátit. Dík za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 10. 2011 13:01

    

    pája

    Re: Výpověď
    to je nějaký nesmysl, co Vám napsal, popište:
    - máte vždy novou PS na tři měsíce nebo jednu opakovaně prodlužuje?
    - máte v nové PS sjednánu zk. dobu, jakou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2011 13:30

    Radus (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Vždy jednu opakovaně prodlužuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2011 14:22

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Napište, co Vám přesně napsal.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 10. 2011 16:07

    Radus (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Takže prac. poměr byl sjednáván vždy nově a to na tři měsíce na dobu určitou poslední 09-11/2011.
    Ve výpovědi stojí Opakovaně porušil pracovní povinnosti §52g a výpověď platí dnem doručení . To bylo 10.10.2011
    Výpověď byla dána k 23.10.2011 to už jsem byl na neschopence. Zaměstnavatel mě nikdy neupozornil ani jsem nic nikdy nedostal písemě, že bych porušil prac. kázeň.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2011 16:12

    

    pája

    Re: Výpověď
    >
    >>
    >>Napište, co Vám přesně napsal
    >Takže prac. poměr byl sjednáván vždy nově a to na tři
    >měsíce na dobu určitou poslední 09-11/2011.
    
    Je tam sjednána zkuš. doba? ODEPIŠTĚ HNED
    
    >Ve výpovědi stojí Opakovaně porušil pracovní
    >povinnosti §52g a výpověď platí dnem doručení .
    Blábol, z tím si zatím nelamte hlavu
    To bylo
    >10.10.2011
    >Výpověď byla dána k 23.10.2011 to už jsem byl na
    >neschopence. Zaměstnavatel mě nikdy neupozornil ani jsem
    >nic nikdy nedostal písemě, že bych porušil prac. kázeň.
    budeme pokračovat po odpovědi

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2011 16:48

    Radus (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Zkušební doba sjednaná není

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 10. 2011 11:17

    

    pája

    Re: Výpověď
    v tom případě postupujte dle § 69 ZP a nenchte se zastrašit

    •   Zobrazit celé vlákno