Hlavní navigace

Platnost skončení pracovního poměru

  • (neregistrovaný) 82.117.130.---

    19. 10. 2011 14:07

    Dobrý den, mám následující problém. Zaměstnanec dne 18.10. zažádal písemně o rozvázání pracovního poměru k 18.10. Ihned jsme mu odpověděli, že s rozvázáním pracovního poměru souhlasíme, ale protože odešel z pracoviště, zaslali jsme mu odpověď doporučeně na adresu trvalého bydliště. Můžeme odesláním dopisu považovat pracovní poměr za ukončený k výše uvedenému datu? Předem děkuji za odpověď Naďa

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 19. 10. 2011 14:17

      Kara (neregistrovaný) 83.240.26.---

      Re: platnost skončení pracovního poměru
      Zaměstnanec Vám předpokládám předal žádost o ukončení poměru dohodou dnem 18.10. (tento den měl ještě odpracovat). Zaměstnavatel souhlasil, takže bych pr. poměr považovala za ukončený, i kdybyste mu odpověď neposlali.

    • 19. 10. 2011 14:56

      pája

      Re: platnost skončení pracovního poměru
      PP skončil ten den, protože jste předpokládám na jeho žádost napsali ten sopuhlas, čili dohoda byla právoplatně písemně uzavřenA. Zaslali jste mu jeden výtisk, to je v pořádku, ale mělo to být do vl. rukou, , jak se doručují písemnosti zam-ci. Doklad o doručení přiložte k Vašemu výtisku a je to.

    • 20. 10. 2011 8:27

      xy5

      Re: platnost skončení pracovního poměru
      pokud jste souhlasili s dohodou, pak jste mu jistě předali potvrzení o zaměstnání

    • 20. 10. 2011 12:47

      Katka2 (neregistrovaný) 82.99.161.---

      Re: platnost skončení pracovního poměru
      třeba ho nestihli vyrobit tak rychle, dokud z-nec neprchnul , když mu ani nestihli dát "odpověď "

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).