Nemocenská a dovolená

• laky (neregistrovaný)

  20. 10. 2011 6:35

  1) zaměstnanec od 1.9.2011 je na nemocenské, do dnešního dne neukončil neschopenku. Chtěla jsem se zeptat zda mu mám pokrátit dovolenou. Já bych zatím strhla 1,5 dne dovolené za měsíc září a 1,5 dne za měsíc říjen (pokud bude nemocný celý měsíc)
  
  2) zaměstnanec od 16.9.2011 je na nemocenské, do dnešního dne neukončil neschopenku. Chtěla jsem se zeptat zda mu mám pokrátit dovolenou stejně jako zaměstnanci v bodu 1). Zajímá mě měsíc září. Jestli bude marodit celý měsíc říjen tak mu pokrátím dovolenou o 1,5 dne.
  
  Já bych jim ty dovolené pokrátila, protože neodpracovali celý měsíc. Jestli se mýlím, tak mi napiště v čem. Díky moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 10. 2011 6:48

    jasná (neregistrovaný)

    Re: nemocenská a dovolená
    O řádek níž se ptáte na radu jako zaměstnanec a nyní se ptáte jako zaměstnavatel - mzdová účetní, nechápu!!!!!
    Děláte si asi ráda z lidí legraci.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 10. 2011 7:49

    all (neregistrovaný)

    Re: nemocenská a dovolená
    Opravdu velmi vtipné, takhle po ránu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 10. 2011 8:29

    laky (neregistrovaný)

    Re: nemocenská a dovolená
    ne nejsem

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 10. 2011 8:34

    

    xy5

    Re: nemocenská a dovolená
    co nejste?
    jestli zpracováváte mzdy, pak lituji vaše zam-ce
    přečtěte si Zákoník práce, tam je o dovolené napsáno vše
    nejprve musíte zjistit, zda mají vůbec nárok na dovolenou
    pokud nemají odpracovaných alespoň 60 PD, pak je nárok za odprac. dny (za každých odprac 21 PD je nárok na 1/12 celor. nároku)
    po odpracovaných 60 PD sledujete zameškané prac. dny, pokud jich je 100 a více, pak dochází ke krácení (také vždy o 1/12 celor. nároku)
    při nástupu do zaměstnání v průběhu měsíce zjišťujete, zda byl nebo nebyl před tím u jiného zam-tele

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 10. 2011 9:11

    laky (neregistrovaný)

    Re: nemocenská a dovolená
    já mám jednu knížku, kterou mi doporučil jeden poradce, v některých věcech se ujišťuji někde jinde. O těch 60 PD je tam psáno. ale 100 PD jsem tam nenašla. tam sem našla jen to krácení po 21 neodpracovaných dnech. tak proto jsem se ptala. všichni nejsou géniové. já sem nic zatím nekrátila, proto jsem se zeptala. Už mě chápete proč jsem se zeptala?protože jsem znala dvě verze

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 10. 2011 9:27

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: nemocenská a dovolená
    Víte, nejlepší a jediná verze je ZP, vždy hledejte tam, na nějakého "poradce " se vy..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 10. 2011 9:29

    jasná (neregistrovaný)

    Re: nemocenská a dovolená
    Verze je pouze jedna a to je Zákoník práce. Kdyby jste si někdy udělala čas a prostudovala ho, což je základní věc každé mzdové účetní , tak by jste narazila na § 212 - 214, kde máte vše vysvětleno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 10. 2011 10:13

    laky (neregistrovaný)

    Re: nemocenská a dovolená
    jěště jednu malou věc.chci vám všem PODĚKOVAT za radu a jsem za to velmi ráda. dále bych už to nerozebírala. Já se ptám na důležité věci.když se dívam na některé dotazy (např. jak zaúčtovat zápočet faktur), tak mi toto přijde zvláštní a na to se jim odpovídá hned a bez urážek.nechci urazit lidi kteří se na takové věci ptají. prostě potřebují poradit a radši se chtějí ujistit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 10. 2011 11:05

    all (neregistrovaný)

    Re: nemocenská a dovolená
    Ovšem vy jste radu dostala hned na začátku - prostudovat si zákoník práce, protože tady jste se nechtěla se ujistit nebo něco doplnit, protože vy o tom nemáte ani ponětí, takže to se pak těžko radí. Napřed totiž musíte ten zákoník práce pročíst a teprve potom listovat v nějakých knížkách, bez základního povědomí o příslušných § vám žádná knížka nepomůže.

    •   Zobrazit celé vlákno