Délka posl. zaměstnání - vliv na podporu

• miiisa (neregistrovaný)

  21. 10. 2011 7:05

  Dobrý den,
  je pravda, že když poslední zaměstnání netrvalo alespoň 6 měsíců nemá človšk nárok na podporu v nezaměstnanosti?
  A když pracoval 5 měsíců pak u nás 3 a půjde na ÚP dostane podporu v nez.? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 10. 2011 7:33

    jasná (neregistrovaný)

    Re: délka posl. zaměstnání - vliv na pod
    Našla jsem k této problematice pouze toto :
    Kdo nemá nárok?
    •Uchazeč o zaměstnání, se kterým půl roku před zařazením do evidence zaměstnavatel skončil pracovní vztah z důvodu hrubého porušení pracovních povinností při výkonu práce
    •v posledním půl roce v evidenci na úřadu práce opakovaně sám ukončil zaměstnání, které mu zprostředkoval úřad práce
    •PvN nebude nově poskytována tomu uchazeči o zaměstnání, kterému náleží zákonné odstupné, odbytné nebo odchodné

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2011 7:34

    Líba (neregistrovaný)

    Re: délka posl. zaměstnání - vliv na pod
    Podmínkou přiznání podpory je 12 odpracovaných pojištěných měsíců v posledních 3 letech před evidencí.
    Pokud se jedná o opakovanou evidenci na ÚP, záleží na tom, jestli vyčerpal nebo nevyčerpal celou podpůrčí dobu. Nejdete v § 48 a 49 zákona o zaměstnanosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2011 7:44

    miiisa (neregistrovaný)

    Re: délka posl. zaměstnání - vliv na pod
    Děkuji vám oběma moc! Z vašich odpovědí má člověk alespoň hned jasno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 10. 2011 9:19

    Lenka F. (neregistrovaný)

    Re: délka posl. zaměstnání - vliv na pod
    Teď mě docela zarazila jedna pracovnice ÚP u nás. Z jedné firmy, které zpracovávám mzdy, odešla paní na ÚP po 6 měs., před tím u jiné, kteou taky zpracovávám, čerpala PPM a RP, hned potom ukončila prac.poměr a nastoupila k nové. Pracovnice ÚP teď studuje její evidenční listy několik let zpátky - včera se dotazovala na 1 měs. z r. 2009, proč 1 měs. nebyl prokřížkovaný (dodat.zaplacené prémie) a dnes to samé rok 2008 (po ukončení MP - dovolená). Myslela jsem, že stačí prokázaná doba důch. pojištění i za pobírání RP.

    •   Zobrazit celé vlákno