Nemoc ve výpovědní lhůtě

• Věra118 (neregistrovaný)

  21. 10. 2011 9:55

  Prosím o kontrolu.
  Zaměstnanec dostal 31.8.výpověď §52 pís.c (nadbytečnost) s dvouměsíční výpovědní lhůtou a tříměsíčním odstupném. Končit má 31.10. Nyní mi sdělil, že 31.10 nastupuje do nemocnice a tedy dostanu neschopenku.
  Jeho vypovědní doba se tímpádem přeruší a ten jeden den výpovědi vyčerpá po ukončení neschopenky a po vyčerpání jednoho dne výp.doby bude končit jeho PP. (dohoda, že netrvá na dobrání výp.lhůty nebude, protože se jedná o jeden den, nebo bych měla ji chtít?)
  Náhradu za dobu nemoci mu za prvních 21 dní platím. (první 3 dny nic), potom odesílám nesch.na OSSZ.
  Je to tak správně?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 10. 2011 10:00

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
    Ano, máte to správně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2011 10:04

    Věra118 (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
    děkuji Vám

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2011 10:07

    Lenka21 (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
    A jaktože není potřeba ta dohoda?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 10. 2011 10:11

    Věra118 (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
    Protože zaměstnanec dočerpá celou výpovědní dobu. Nebudu chtít dohodu aby "se zřekl" toho jednoho dne, který mu chyběl do vyčerpání výpovědní doby než onemocněl. Po nemoci pak tedy bude ještě jeden den "ve výpovědi", a tím dnem mu skončí PP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2011 10:15

    Lenka21 (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
    A co kdyby chtěl, aby mu PP skončil 31.10.2011 a bylo mu vyplaceno odstupné?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2011 10:24

    KH (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
    ještě nejsem tak zdatná, ale není možné, že když zaměstnanec schválí nyní že netrvá na prodloužení výpovědní doby a tedy mu pracovní poměr skončí k 31.10.2011, dostane odstupné a nebude se vyplácetet 21 náhrada nemoc, ale jen do toho 31.10.2011? Toto s námi řešil právník z úřadu práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2011 10:24

    Věra118 (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
    Tak to má smůlu, protože má neschopenku a ta mu prodlužuje dobu ukončení PP. Jedině, že by si ji nenechal vystavit (ale to by byl škodný protože o odstupné stejně nepřijde).
    Anebo si ji nechal až od 1.11. a to by zase přišel o náhradu mzdy od soc. by dostal až nemocenskou od22 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2011 10:37

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
    To nemá smůlu , protože ON si může vybrat, jestli "se zřekne" nebo ne a VY s tím nic nenaděláte. On se rozhodne, jestli je pro něj lepší náhrada hned a odstupné někdy v budoucnu, nebo odstupné hned.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2011 10:25

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
    A proč si asi naplánoval nástup do nemocnice poslední den výpovědní doby? Protože se chtěl dobrovolně zřeknout 3 týdnů náhrady mzdy?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2011 10:29

    Věra118 (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
    On to asi neplánoval, to jsme ho poslali na výstupní prohlídku a ted trnu co z toho bude. Snad ne nemoc z povolání.
    Jinak souhlasím, na vyplatu náhrady mzdy to byla poslední možnost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2011 10:32

    Lenka21 (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
    No my jsme právě měli ten stejný případ a zaměstnanec trval na ukončení PP, protože sice by dostal 3 týdny náhrady, ale potom jen dost malou nemocenskou, tak chtěl mít doma jak odstupné, tak nemocenskou....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2011 10:50

    Věra118 (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
    Tak to já bych mu nedala. Budto neschopenka a odstupné po ukončení nemoci s dohodou, že netrvá na dočerpání výpovědi, nebo začátek neschopenky až po celé výpovědní době.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2011 11:04

    Lenka21 (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
    Asi tomu nerozumím, můžete mi to vysvětlit polopatě? Já žiji v domění, že pokud nastane tahle situace a zaměstnanec trvá na ukončení PP, tak ho prostě ukončím..nebo ne? a on dostane nemocenskou od 22. dne. nebo potom tedy v tomto případě ochranná lhůta neběží? Teď jsem se asi zamotala :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2011 11:50

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
    Když vy ale opravdu nejste v situaci, kdy si můžete klást nějaké podmínky a rozhodovat, co bude nebo nebude. Tedy pokud chcete dodržet ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2011 12:02

    Věra118 (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
    Tak si myslím, že do toho jsem zamotaná já.
    koukám do zp na §53 a dle toho máte Lenko21 pravdu. Do běhu výp.doby se nezapočítává ochranná doba, ledaže zam-nec sdělí zam-teli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá.
    Oznámí-li to, skončí prac.poměr uplynutím řádné výp.doby (tj toho 31.10.) jako by nebyl její běh zastaven během ochranné doby. Takže není skončení PP po ukončení PN jak jsem si původně myslela.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2011 10:33

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
    Aha, já to brala podle sebe. Já jsem si správný termín na operaci žlučníku vybírala asi 5 let.

    •   Zobrazit celé vlákno