Zaměstnanec a zároveň jednatel u jiné fy

• Sil (neregistrovaný)

  21. 10. 2011 11:11

  Zaměstnanec na nemocenské v jedné firmě se plánuje stát majitelem a zároveň jednatelem v jiné firmě. Předpokládám, že při zvolení do funkce není žádný problém. Nemůže však vykonávat činnost a brát odměnu a nemůže se tudíž nechat v nové firmě i zaměstnat, pokud je v nemocenském stavu. To vše může udělat, jakmile ukončí nemocenskou. je mé mínění správné. Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 10. 2011 11:12

    

    pája

    Re: Zaměstnanec a zároveň jednatel u jin
    >Zaměstnanec na nemocenské v jedné firmě se plánuje
    >stát majitelem a zároveň jednatelem v jiné firmě.
    >Předpokládám, že při zvolení do funkce není žádný problém.
    >Nemůže však vykonávat činnost a brát odměnu
    a proč ne?
    a nemůže se
    >tudíž nechat v nové firmě i zaměstnat, pokud je v
    >nemocenském stavu. To vše může udělat, jakmile ukončí
    >nemocenskou. je mé mínění správné. Děkuji za odpovědi.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2011 11:16

    Sil (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec a zároveň jednatel u jin
    Takže vykonávat činnost a brát za ni odměnu může?
    Zaměstnant se však může, jakmile ukončí nemocenskou? Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2011 12:01

    Jannule (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec a zároveň jednatel u jin
    Proč vážete nemocenskou z prac.vztahu A na prac.vztah B?
    Např. prac.neschopnost kvůli zlomené noze u pošťačky (prac.vztah A) neznamená automaticky prac. neschopnost pro její souběžný prac.vztah (B) jako telefonistky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 10. 2011 12:16

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec a zároveň jednatel u jin
    pokud ovšem bude práci telefonistky vykonávat v době vycházek nebo doma :-)
    nicméně souhlasím, to, že má v jedné fě neschopenku, neznamená, že v druhé nemůže uzavřít prac.poměr a pobírat mzdu - existují i zaměstanvatelé, kteří mají mzdu, přestože je člověk v sídle fy vidí jednou za rok ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2011 16:35

    Sil (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec a zároveň jednatel u jin
    Ano, jasně, rozumím. Děkuji za odpovědi :-)

    •   Zobrazit celé vlákno